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纪骁航律师
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北京大成(乌鲁木齐)律师事务所
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区会展大道1119号乌鲁木齐晚报传媒大厦B座8层
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:76
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-9906-0268
更多>
#律师简介:纪骁航律师,北京大成(乌鲁木齐)律师事务所专职律师,乌鲁木齐市律师协会合规委员会副主任、乌鲁木齐仲裁委员会仲裁员。2012年开始从事律师行业至今律师生涯已历十一年之久,执业经验丰富,业务全面,具有丰富的诉讼非诉讼经验,有较多的成功案例,在办案过程中,纪骁航律师积极维护当事人的合法权益,获得了众多委托人的一致好评。业务领域:重大疑难民商事案件、企业法人结构治理、不动产与建设工程项目、政府、金融证券、企业合规体系建设、投融资等。服务客户:新疆XX投资集团有限公司、中国XX天然气股份有限公司新疆油田分公司、中国XX银行股份有限公司新疆分行、中国X联新疆分公司、新疆XX供应链发展有限公司、新疆XX热力股份有限公司、新疆维吾尔自治区XX工程技术服务企业联合会、新疆XX管理局有限公司行政事务中心等。
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咨询病退,单位同意后可以不上班吗?
[律师回复] 一般来说,单位同意病退且走完相关法定程序后可以不上班。病退需满足一定条件,如经劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力,且缴纳养老保险等达到规定年限等。单位同意只是其中一个环节,还需按规定办理病退审批手续,审批通过后,劳动者可不再履行上班义务,并按规定享受病退待遇,如领取病退养老金等。
袁红军律师
5.0分
2025-02-15
3.3w 浏览
2024年3月入职劳动合同去年年底到期今年一月到现在没有续签这时候公司提出了辞退我可以拿到什么赔偿?
[律师回复] 1.未续签劳动合同的双倍工资差额:劳动合同到期后,公司未续签但劳动者继续工作,从2025年1月起至辞退时,公司应支付双倍工资差额。 2.违法辞退赔偿金:若公司无合法理由辞退,2024年3月入职到2025年被辞退,工作超6个月不满1年,按法律规定应支付2个月工资的赔偿金 。若有证据证明公司属于合法辞退,则可能只有经济补偿,即1个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
袁红军律师
5.0分
2025-02-13
4.6w 浏览
我在超市上班老板那我工作期间的视频截图说我拿店里东西不仅要开除我还要我赔偿5000元?
[律师回复] 1.若老板仅依据视频截图就认定你拿店里东西,证据可能不充分。视频截图可能无法完整呈现事情全貌,比如你拿东西可能是正常工作行为,或者有其他合理原因。 2.老板要开除你并要求赔偿5000元,应遵循合法程序。首先需有明确的规章制度规定此类行为的处理方式,且该规章制度需是依法制定并向员工公示过的。若没有足够证据证明你存在不当行为,老板的开除和索赔要求不合理。 3.你可以要求老板提供完整视频等更多证据,也可与老板协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,要求老板撤销开除决定、拒绝不合理赔偿要求等。
袁红军律师
5.0分
2025-02-13
5w 浏览
公司以经营困难为由辞退员工属于违法辞退吗?
[律师回复] 1.合法情形:若公司符合《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员情形,即依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。这种情况下辞退员工属于合法的经济性裁员,但需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.违法情形:若公司不符合上述法定的裁员条件和程序,仅仅以经营困难为由随意辞退员工,没有经过法定的说明、报告等程序,则属于违法辞退。此时员工可以要求公司继续履行劳动合同,或者要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
袁红军律师
5.0分
2025-02-11
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我需要劳动合同?
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
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我的病能不能病退?
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许旺律师
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我怀孕了,公司领导强制给我调岗,我不接受就辞退我合法吗?我该怎么解决呢?
[律师回复] 不合法的,可以拒绝调岗
吴静律师
北京盈科…事务所
2025-02-11
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同事退休后签的劳务合同,因病被解雇,上班时上24小时,休24小时,无节假被解聘能主张加班赔偿吗?
[律师回复] 同事退休后签的劳务合同,因病被解雇,上班时上24小时,休24小时,无节假被解聘能主张加班赔偿吗
许旺律师
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2025-02-09
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想了解,劳动合同到期后,单位不续签,是否需要赔付\\\\\\\?
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
5.0分
2025-02-06
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