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企业是否必须为员工缴纳医疗保险

时间:2026.01.30 标签: 医疗纠纷 医疗保险纠纷 阅读:842人
律师解析:
企业得给员工交医保
按规定,职工得参加医保,单位和职工共同缴费。
单位不办社保登记的,社保部门责令改正,逾期不改的,对单位罚款,对主管和责任人也罚款。
交医保对员工很关键,能让患病时享待遇、减轻费用负担。
企业得依法缴纳,维护员工权益和医保体系运转。

案情回顾:

小何所在企业未为其缴纳医疗保险,小何认为企业此举侵害了自身权益,要求企业补缴。企业则认为缴纳医疗保险会增加运营成本,拒绝了小何的要求。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《社会保险法》规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工共同缴纳费用。小何所在企业未履行此义务,属于违法行为
2、企业不办理社会保险登记,社会保险行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的,将对企业及相关责任人员处以罚款。
3、缴纳医疗保险关乎员工权益,企业应依法履行义务,以保障员工患病时能享受医疗待遇,维护社会医疗保障体系正常运转。
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赖春林律师

江西南芳律师事务所

赖春林律师,中共党员,江西南芳律师事务所专职律师,医疗卫生健康法律服务团队负责人,十年临床一线,硕士研究生学历,三甲医院辞职转行律师,医师律师双证,专门代理医疗纠纷案件。擅长利用医学,法学专业知识分析病历找医方过错,评估损害结果和两者关联性,结合上述结论给予准确的过错比例预判。尽可能为当事人争取最大合法权益,让患方医疗维权少走弯路。

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