企业兼并的一般程序是什么

初步洽谈：
兼并方和被兼并方先就兼并的事儿简单接触交流。
尽职调查：
兼并方全面了解被兼并方财务、资产等状况。
内部决策：
兼并方内部权力机构做出兼并的决定。
资产评估：
给被兼并企业资产确定价值。
谈判签约：
双方谈好细节签协议，明确彼此权利义务。
产权变更：
办理资产、股权等的变更登记。
公告：
把兼并情况向社会公布。
整合：
对人员、业务、财务等方面加以整合。

案情回顾:

小胡有意兼并小何的企业，双方先进行了初步洽谈。之后小胡对小何企业的财务、资产等情况展开尽职调查。小胡企业内部股东会作出兼并决议后，对小何企业资产进行评估作价。双方就兼并具体事宜谈判并签订协议，明确权利义务。在办理产权变更登记手续时，小何认为某些条款损害其利益，产生争议。

案情分析:

1、若小何认为协议条款损害其利益，可依据协议签订时的具体情况及相关法律规定判断是否存在可撤销或变更协议的情形。
2、关于产权变更登记手续，若因争议导致手续办理受阻，需确定责任归属，依据相关规定解决争议后推进手续办理，保障兼并活动按程序合法进行。