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劳务派遣连带责任该由哪一方承担

时间:2026.02.04 标签: 劳动纠纷 劳务派遣 阅读:1440人
律师解析:
劳务派遣里,要是被派遣劳动者干活时伤了别人,用工单位担侵权责任
派遣单位有过错,比如没审查员工资质,就承担补充责任。
像派遣员工失误致第三方损失,用工单位先赔。
赔不够时,有过错的派遣单位补上。
二者依不同情况共同担责,保障劳动者权益,维护公平,规范派遣行为。

案情回顾:

小许受派遣至某单位工作,工作期间因失误给第三方造成损失。第三方要求赔偿,此时产生争议,究竟是用工单位单独担责,还是劳务派遣单位也需担责,担责比例又该如何划分。

案情分析:

1、根据法律规定,被派遣劳动者因执行工作任务造成他人损害,接受劳务派遣的用工单位应承担侵权责任。
2、若劳务派遣单位有过错,比如派遣时未审查员工资质等,在用工单位赔偿不足部分,派遣单位需承担补充赔偿责任
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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