拖欠产假工资怎么举证

要证明单位拖欠产假工资，得先拿出能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证这些。
准备好产假相关证明，比如产假申请批准文件、生育证明，证实自己确实休了产假。
收集工资发放证据，像银行工资流水、工资条，证明应发工资数和发放情况。
单位有工资发放台账的，可申请调查令获取。
也可提供同事证言、工作群聊天记录，证明单位知道产假和工资发放约定。
多方收集证据，形成证据链，维护权益。

案情回顾:

小许休完产假后，发现单位拖欠其产假工资。小许与单位多次协商无果，遂准备通过法律途径维权。小许面临的问题是，如何举证证明单位应向其支付产假工资以及具体的工资数额。小许不清楚需要准备哪些材料，也不确定自己收集的证据是否充分。

案情分析:

1、小许需提供能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。
2、要准备产假相关证明，像产假申请批准文件、生育证明等，以证实产假事实。
3、收集工资发放情况证据，如银行工资流水、工资条等，证明应发工资数额及发放情况。
4、若单位有工资发放台账，可申请劳动仲裁或法院调查令获取。
5、还可提供同事证言、工作群聊天记录等，证明单位知晓产假及工资发放约定。
6、多方面收集证据，形成完整证据链，增强举证效力，维护自身合法权益，保障产假工资顺利获得。