签了辞退协议还可以起诉吗

签了辞退协议通常能起诉，但有限制。
若协议有法定可撤销情形，像重大误解、显失公平等，一年内可申请撤销再起诉。
有仲裁前置条款的，先仲裁，不服结果才能起诉。
协议没问题且权利义务结清，起诉可能败诉。
不过有新证据证明违法，仍可维权。
签协议后起诉得综合考虑，慎重决定。

案情回顾:

小许与公司签订了辞退协议，后认为公司辞退不合理，欲起诉维权。但公司称辞退协议不存在法定可撤销情形，且协议明确约定双方权利义务已结清，拒绝再次协商。小许则认为公司未依法支付经济补偿，坚持起诉。

案情分析:

1、若辞退协议存在法定可撤销情形，如因重大误解订立、显失公平，受欺诈、胁迫或乘人之危等，小许可在一年内申请撤销协议，之后再行起诉维权。
2、若协议约定了仲裁前置条款，小许需先申请仲裁。若对仲裁结果不服，才可以在规定期限内向法院起诉。
3、若辞退协议不存在上述问题，且协议明确约定双方权利义务已结清，小许再起诉可能面临败诉风险。但如果有新证据证明辞退存在违法情形，如未依法支付经济补偿等，仍可通过法律途径主张权益。