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入职一个月没交社保怎样来维权

时间:2026.02.04 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:841人
律师解析:
用人单位应在用工三十日内为职工办社保登记。
入职一月没交,可这样维权。
先和单位沟通,要求补缴,这是简便办法,能协商解决。
沟通不成,可向当地劳动监察投诉,其有权责令限期补缴。
也能申请劳动仲裁,备好劳动合同工资条等证据
裁决后单位不补缴,可申请法院强制执行,维护自身权益。

案情回顾:

小许入职某单位一个月后,发现单位未为其缴纳社保。小许遂与单位沟通,要求补缴社保,单位却予以拒绝。小许不知如何维权,其应采取何种措施才能让单位补缴社保成为争议焦点。

案情分析:

1、小许可先与单位沟通,尝试协商解决补缴社保问题,此为最便捷方式。
2、若与单位沟通无果,小许可向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令单位限期补缴。
3、小许也可申请劳动仲裁,需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及未缴社保的证据材料。仲裁委裁决后,若单位仍不补缴,可申请法院强制执行。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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