律师简介:陈功律师拥有多起刑事案件取得不起诉、罪名变更、缓刑等有效辩护结果,积累了丰富的精细化辩护实战经验。善于从纷繁复杂的卷宗材料中精准锁定证据瑕疵与事实疑点,以精细化阅卷、程序辩护、定性辩护为核心竞争力,坚持在每一个案件中为当事人争取最优结果。 部分代表案例: 【无罪/不起诉】案例:毕某非法经营案;柴某某盗窃案;杨某某盗窃案;高某某协助组织卖淫案等。 【罪名变更辩护】案例:孙某诈骗案——成功将诈骗罪变更为罪名,刑期从10年以上最终判2年。 【取保候审成功】案例:刘某掩饰隐瞒犯罪所得案;刘某盗窃案;冯某诈骗案;张某生产销售有毒有害食品案等。 执业理念: 每一个案件都关乎自由、尊严与家庭的完整。坚持精细化辩护,不放过任何一个疑点,不轻视任何一个细节,用极致的专业与较真的态度,在每一个案件中为当事人争取最优结果。
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起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。

公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。

分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。

怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。

起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。