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北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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首先，你得把自己手上的证据都准备好了，比如劳动合同啊、工资单、还有工作上的各种证明啥的。然后，就可以去当地的劳动仲裁委员会那里递交仲裁申请了，这个时候要写清楚你想要仲裁什么事情，以及为什么要这样做。接着，仲裁委员会那边会在规定的时间里处理你的申请，并且告诉你跟对方开庭的具体时间和地点。到了开庭那天，你们两个人就要分别说出自己的观点和证据来支持自己。
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大家可能都听说了，在解决劳动纠纷时，如果仲裁委员会发现某个裁决有问题，他们是有权撤回这个裁决的。如果发现裁决里用错了法律或者法规，或者仲裁委员会本身就没有权利处理这个案子，又或者是仲裁过程中有什么违法的行为等等，这些都是可以让仲裁委员会撤回裁决的原因。不过，要想撤回裁决也不是那么容易的事情，需要满足一些比较严格的条件才行。
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主要就是害怕对方会趁机把财产藏起来或者转走，影响到最后的判决结果能够顺利地执行下来。
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劳动仲裁这个东西，主要是用来处理这些问题的：比如说老板欠薪水不给啊、加班费没给够啊、还是说劳动合同里面的那些内容老板没有按规定做到、还有就是老板突然把你开除了或者是你自己要辞职了但是老板不给你走人等等这种事情。然后就是老板应该交的保险什么的他也没交的话，那你觉得自己的劳动权益被侵犯了，那就可以去申请劳动仲裁。
