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法律服务公司经营范围?

时间:2024.09.20 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1347人
律师解析:
经营范围法律咨询,诉讼代理,法律文书代写。
法律咨询公司主要的业务是:事经济纠纷刑事诉讼、法律顾问、劳动纠纷合同纠纷房地产纠纷、商业纠纷建筑工程纠纷、刑事辩护、交通事故、医疗等法律事故律师服务
法律依据:
《公司法》第十二条公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。
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工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应......

(1)司法鉴定应该司法机关指定的鉴定机构坚定;(2)工伤伤残鉴定,应该在统筹地区(一般为地级市)的劳动能力鉴定委员会鉴定;(3)交通事故伤残等级鉴定,应该在指定机构进行。......

(1)填写《工伤认定申请表》。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(2)提交劳动关系证明材料。提交与用人单位存在劳动关系(包括事实......

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王雨昕律师

北京市盈科律师事务所

律师团队专长于企业常年顾问、合同纠纷、房产纠纷、债权债务纠纷、婚姻继承、重大刑事案件、再审申诉案件办理。团队成员均毕业于国内外知名法学院校,具有丰富的案件办理经验。针对每一类型案件均有专业方向律师主办负责,团队内部具有明确分工合作。王雨昕律师团队担任一百多家企业常年法律顾问,并长期为中关村产业园区、亦庄经济开发区等提供法律培训、顾问合作。团队公司业务板块协助建立和完善公司法律管理体系,协助处理公司合作纠纷,诉讼, 协助制定相关的内部政策和流程,对公司员工进行法律及政策的培训。 给公司控制法律风险,拟制、修改、审核各类合同,对涉诉案件立案跟踪,办理公司业务相关房产抵押,股权质押等担保事项;团队个人业务板块办理大量宅基地纠纷、北京公租房承租房争议、全国各地征地拆迁案件、债权债务纠纷、涉及房产的上百起疑难案件;对于重大疑难案件,每周采取团队会议研讨制度,确保每个复杂案件均经过四人以上的分析意见。特别复杂案件还会邀请行业顾问、专家协助办理。 团队成员部分典型案件: 1.负责恒丰银行与天津钢管借贷纠纷,案件标的5个亿 2.负责中铁建物资贸易有限公司与长卢实业公司之间的合同纠纷,合同标的5400余万 3.建设银行公维基金案,金泰集团租赁纠纷案等10余起案件 4.西城区贾毅、樊淑敏件与贾洁分家析产纠纷 5.冯淑玲的房屋与海淀区上庄镇人民政府拆迁纠纷 6.西城区双玉华与双文起、双文清、双玉芝、双玉琴房屋继承纠纷 7.朝阳区李婷与王晓颖房屋买卖合同纠纷 8.昌平区赵宇涵与王静房屋买卖合同纠纷 9.周某非法吸收公众存款罪刑事案(案号:(2017)京0112刑初1093号) 10.李某某盗窃罪案(案号:(2017)京0106刑初723号) 11.王某芳非法经营罪刑事案(案号:(2018)京0105行初2560号) 12.王某集资诈骗罪案 13.洪某非法吸收公众存款罪案(北京市朝阳检察院抗诉成功驳回) 14.刘某朝阳区房屋继承纠纷、四兄弟姐妹共分配8套房屋 15.孙某河北承德继承纠纷、历时三年半,多次发回重审、涉案金额上亿元 16.朝阳区张某遗嘱继承无效纠纷、推翻遗嘱按照法定继承分配房产、公司股权 17.四川水库移民 40 户集体诉讼 18.山东60户村民征地拆迁案件 19.东城区涉及400余人资金12亿P2P理财纠纷 20.朝阳区李某离婚财产分割、涉及金额上亿元 21.朝阳区李某离婚纠纷,争取抚养权、财产利益 22.沈阳市某利民离婚案件代理、多次多庭案件复杂

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    员工遭遇工伤事故后,用人单位不能立马解除劳动合同哦,得遵守相关法律法规才行。在员工停工留薪这段时间呢,用人单位得继续给员工发工资。只有当用人单位和员工双方商量好了,并且劳动者没有完全丧失劳动能力或者只是部分丧失劳动能力的情况下,用人单位才可以解除劳动合同哟。

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    员工因工伤请的病假期,一般被认定为停工留薪期,通常不超12个月。要是伤势严重或情况特殊,得延长休假,延长期也不能超12个月。这就表明,员工因工伤的病假期总共最多能有24个月。这是依据工伤期间休假的相关详细规定来确定的。

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    工伤发生后,得赶紧去就医,同时申请工伤认定哦。雇主得在30天内提交申请,要是雇主没弄,那员工或者家属可以在1年内自己去申请。治疗结束后,要申请劳动能力鉴定,这样就能享受工伤保险待遇啦。要是公司给加入保险了,那治疗费用就能报销;要是没加保险,那这些费用就得由公司来承担。要是有争议呢,就可以向劳动争议仲裁委员会申诉,或者直接向法院提起诉讼。

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    员工要是在异地受了工伤,一般情况下是可以回故乡去治疗的。不过呢,这得经过雇主或者工伤保险机构的批准,而且还要按照相关的法规和程序来办。像医疗费用报销以及工伤待遇这些方面的事儿,都得认真对待,不能马虎。要是没得到批准就擅自回故乡了,那很有可能会对工伤待遇产生不好的影响哦。