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北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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劳动仲裁失败后，可向法院起诉。对仲裁裁决不满，需在收到裁决书十五日内起诉。起诉要明确诉讼请求，如撤销裁决或要求对方履行义务。同时要准备如劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据。诉讼中遵守程序和规定，按时提交材料、参加庭审。经济困难可申请法律援助，通过起诉仍能维护自身合法权益。
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申请劳动仲裁需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，即由其管辖；若双方分别向两地申请仲裁，则由履行地仲裁委管辖。申请时要备好如劳动合同、工资单等相关证据，按程序提交材料并按时参加庭审。若不服裁决，可在规定期限内起诉。了解流程注意事项，能更好维护自身权益。
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劳动仲裁律师收费有多种方式，包括按件收费（一般一件案件固定收取几千元上下）、按标的额收费（标的额越大收费比例越低，如10万以下按5%-8%等）以及计时收费（每小时几百元到上千元不等）。具体收费受律师资历、案件复杂程度等因素影响，委托前应与律师协商收费并签订委托合同。
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劳动仲裁庭受理申请后一般45天内作出裁决。若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准并书面通知当事人后可延期，且延期不超15天，即仲裁判决书最晚60天内作出。但实际中受各地仲裁机构效率等因素影响，可能与规定不符，超期未收到判决书可去仲裁机构询问进展。
