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合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
有下列情形之一的，调解协议无效：（１）损害国家、集体或者第三人利益；（２）以合法形式掩盖非法目的；（３）损害社会公共利益；（４）违反法律、行政法规的强制性规定；人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。
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北京市中闻律师事务所
吴中律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问，在实践过程中处理过大量不同类型的案件，具有丰富的办案经验。
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关于单方面终止合同是否涉及赔偿问题，需依具体情形辨析。若合同明确规定单方面终止条件及赔偿责任，应按条款执行；若无约定，无法定解除事由擅自终止属违约，需担责。法定解除事由包括不可抗力致目的无法实现、一方明示或默示不履行主要债务等。总之，此议题复杂，需深入分析以符合约定和法律规范。
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合同到期是否签订终止协议需视具体情况而定。从法律角度，合同到期通常自然终止，不一定需专门协议。但签订终止协议有好处，如复杂长期合同到期有未了结事项时，它能明确权利义务终止时间点，界定争议；有保密等特殊约定时，可再次明确责任避免纠纷。若合同简单清晰且双方无异议，不签也不影响终止效力。
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艺人终止合同的赔偿需依据合同约定和相关法律规定判定。若合同有违约赔偿条款，按约定执行；若无，则赔偿对方因合同终止的实际损失，包括直接和间接损失。同时要考虑合同履行情况及双方过错等因素，艺人无故违约赔偿金额较高，对方有过错则艺人赔偿责任可能减轻，需综合分析确定合理赔偿数额。
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若要提前终止商铺合同，需按合同约定及相关法律规定处理。先查看合同中提前解约条款，有约定且符合条件就按约定办理解约手续；无约定或不清则需双方协商达成解约协议，明确权利义务及违约责任。协商不成可诉讼或仲裁。解约后涉及商铺交接、费用结算等要妥善处理，应谨慎对待以维护权益。
