工厂经营者逃逸后,员工应立即报警并联系人力资源与社会保障局投诉。如协调无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,拒不履行者可申请法院强制执行。有欠条者可向法院申请支付令。确保员工权益得到合法保护。
工厂经营者逃逸后,员工应立即报警并联系人力资源与社会保障局投诉。如协调无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,拒不履行者可申请法院强制执行。有欠条者可向法院申请支付令。确保员工权益得到合法保护。
企业倒闭,老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。