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广东四为律师事务所
2005年开始在深圳从事律师工作， 具有20多年的律师执业经历。现为广东四为律师事务所高级合伙人。 执业经验及领域：彭鑫律师法学功底深厚，工作作风踏实严谨，待人坦城，长期致力于法律问题的理论研究和实践。具有多年上市公司的法律服务背景，擅长对大型疑难复杂案件的诉讼程序设计及解决方案。具有超强的沟通、协调和谈判能力。长期为生各企业单位、个人提供法律服务，现担任几十家公司的法律顾问，处理了大量的诉讼及非诉讼法律纠纷。尤其在建筑工程、合同纠纷、刑事辩护、债务清算收等方面积累了丰富的诉讼及非诉讼办案经验，是一名在具备综合办案能力的实力型专家律师，其名下拥有完善的律师服务团队，能够高效、及时、精准的解决当事人的各类问题。
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工伤认定是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。如果劳动者在工作期间或视作工作的时间内，因工受伤或者死亡，用人单位或直系亲属需向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。行政部门调查核实后，会按法规下发决定书。所需资料包括：申请书、劳动关系证明、病历或职业病诊断证明、死亡证明等，还可能需证人证言。
工伤认定的主要考虑因素包括：劳动者在工作期间所遭受的伤害是否与本职工作相关；工作前后的相关活动中受伤是否属于工伤范畴；以及是否患有职业病。工伤赔偿的程序通常包括：首先申请工伤认证，然后进行劳动能力鉴定，以确定赔偿金额。双方可以通过协商解决，若无法达成一致，则可以通过法律途径解决。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于版工伤认定流程及赔偿标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工亡认定标准及程序是什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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