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工伤认定结果通常以书面通知形式告知用人单位和员工。确认处理情况可：1.向公司人力资源部咨询；2.直接联系劳动保障行政部门；3.关注当地劳动保障行政部门官网或政务平台，部分地区会发布认定结果公告。工伤认定须在60天内作出决定，复杂情况可延长至多30个工作日，需上级审批。
工伤认定依据包括：工作时间内因执行任务受伤；工作前后短时间内，在工作区域做预备或收尾工作时受伤；工作时因职业职务遇暴力或突发事件受伤；患职业病；出差时因工作原因受伤或失联；上下班途中非个人责任的交通事故或在轨道交通、航轮、火车上因事故受损。所有情况需有证据支持，具体认定需劳动保护管理部门综合判断。
根据我国相关法律法规的规定，工伤案件的诉讼时效一般为一年。当劳动者遭遇工伤事故后，若其与用人单位就工伤认定事宜等产生了纠纷分歧，则应自劳资双方引发劳动争议之日起，在一定期限内提起诉讼程序。因此，劳动者有义务密切关注自身的权益状况，并及时主张相应的权利，以避免因过时而导致权益无法得到保护。
广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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下班骑行时如果不小心摔倒受伤，这种情况不能被认定为工伤哦。只有在上下班的途中，因为不是个人主要责任引发的交通事故，才可以认定为工伤呢。所以说，下班骑行摔倒这种情况是不在工伤范围内的。既然不是工伤，那产生的医疗费用就只能由伤者自己来承担啦，没办法获得工伤医疗费用的赔偿呢。
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雇主得在事故发生后的 30 天内给雇员申请工伤认定。要是超过了这个时间，那雇员自己、直系亲属或者工会呢，就可以在受伤或者确诊职业病后的 1 年之内，直接去找雇主所在地方的社保部门申请认定。要是申请得太晚了，可能就会对工伤认定以及医疗费报销这些事情产生不好的影响哦。
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工伤认定的范围包括：在法定工作时间内以及规定区域内工作时受伤的；因工作内容直接引发的事故；在职务过程中遭遇暴力或突发伤害的；患上职业病的；在公差期间因工作原因受伤或者因事故失踪的；还有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是轨道、轮渡、火车事故导致的伤害。
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临时工受了工伤后，得把相关材料交给社保行政部门，然后申请工伤认定。行政部门得去核实事故的伤害情况，这个过程中呀，得有用人单位和职工这些人配合。大概 60 天吧，行政部门就能根据情况决定到底算不算工伤啦。要是认定为工伤，临时工就能享受相应的待遇啦；要是没认定，也得有个说法呢。
