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68岁在工地上受伤没签合同怎样赔偿?

时间:2024.10.18 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1067人
律师解析:
年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄,如果在工地工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的,不属于工伤,应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。具体的赔偿项目主要是:医疗费误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金精神抚慰金、残疾辅助器具费等。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......

(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资......

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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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  • 工伤腰椎骨折赔多少钱

    1568人阅读

    工伤导致腰椎骨折的赔偿金额得看伤残等级、治疗开销以及误工时长等情况。通常来讲,涵盖医疗费、护理费、误工费和伤残补助金等。要是劳动能力丧失了,那伤残补助金就会多些。要是治疗后能正常工作,赔偿可能就没那么多啦。总之,要综合各种因素来确定具体的赔偿金额呢。

  • 甘肃省工伤九级赔偿多少钱一天

    1357人阅读

    你工伤九级的赔偿可不是按照每天得给我多少钱来算的。这其中包括了一些固定的小钱,比如说一次性伤残补助金,还有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等等。主要是看你自己的平均工资有多少,然后乘以9个月就行了。至于那两个别的小钱怎么算,那就要问咱们甘肃的人民政府去了。除了这些之外,你看病的时候花掉的那些医药费,还有请人照顾你的费用也可以向公司要回来。而且在这个过程中,你还是能拿到你的基本工资。

  • 工伤保险赔偿的范围有哪些

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    关于你可能会关心的工伤保险问题,我来给你好好聊聊首先,工伤保险是可以赔付你在治疗工伤时所有的医疗费用和康复期间产生的钱;其次,如果因为工伤需要住院的话,不仅能给你提供每天的伙食补贴,连去外地上医院看病来回路上的吃喝住行也都是公司负责。

  • 工伤绩效工资要赔吗

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    工伤期间的绩效工资一般得赔。工伤职工在停工留薪期内,原先的工资福利待遇可不能变哦。要是绩效工资属于工资的一部分,那肯定得赔偿啦。不过呢,具体咋个赔、赔多少呀,可能会因为单位的绩效制度以及相关法律法规的具体要求不一样而有差别呢。