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申请劳动仲裁得先备好材料，像仲裁申请书、身份证明以及能证明劳动关系的劳动合同等。接着把申请交到有管辖权的劳动仲裁委员会。仲裁申请书得把申请人和被申请人的基本情况、仲裁请求、事实和理由等写清楚。之后劳动仲裁委员会会审查申请，符合受理条件就受理，还会通知双方开庭的时间和地点。在仲裁期间，要积极配合仲裁委工作，老老实实地陈述事实并提供证据。
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首先，得把仲裁申请书以及相关的证据材料准备齐全，要清楚地明确仲裁请求的事项。接着，把申请提交给有管辖权的劳动仲裁委员会。仲裁委员会收到申请之后，会在规定的时间内决定是否受理。要是受理了，就会通知双方当事人，并且安排好开庭的时间。在开庭的时候，双方要进行陈述和申辩，仲裁庭会展开调查和审理工作。最后，仲裁庭会做出裁决，并且把裁决送达给双方当事人。
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劳动仲裁审理通常规定是45个工作日。要是碰到复杂案件，经仲裁委主任批准后可以延长，但额外延长不能超过15个工作日，这样加起来最长就是60个工作日啦。不过在实际干活的时候呢，因为有好多因素会影响，所以审理到底要多长时间，可能跟规定的不太一样哦。
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劳动仲裁的申请时效期是一年哦。从当事人知晓或应当知晓自己权利被侵害那天开始算时效期间。要是劳动关系还在存续呢，因为拖欠劳动报酬有争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期限制。可要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起一年内去提出申请啦。
