首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 劳动争议纠纷怎么解决?

劳动争议纠纷怎么解决?

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:882人
律师解析:
发生劳动纠纷可以这样解决:
1、劳动纠纷发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果劳动者被用人单位拖欠工资,可以到相关部门投诉或者劳动仲裁。具体方式可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天......

被辞退可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职......

具体方法是:当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内......

图文精选 普法视频 语音解答
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师
  • 肺腺癌保险公司拒赔如何申请仲裁

    1346人阅读

    遇到肺癌保险拒赔的情况,我们应该申请仲裁。首先要仔细分析拒赔的原因,然后准备好诊断证明、保险合同等相关证据。接着,将这些材料整理好,提交给仲裁机构,申请仲裁。在这之后,我们要耐心等待仲裁通知,并且积极参与整个仲裁过程,清楚地阐述事情的真实情况以及我们的诉求。通过仲裁这种方式,我们可以更好地保护自己的合法权益,争取到应得的赔偿。

  • 未续签劳动合同二倍工资如何仲裁

    1161人阅读

    未续签劳动合同要主张二倍工资,得先备好能证明劳动关系存在、原劳动合同期限以及未续签的证据,像工资流水、工作证、原劳动合同之类的。接着把这些材料交给有管辖权的劳动仲裁委员会,同时提交仲裁申请书,要写清楚自己的诉求、事情的经过和理由等。在仲裁的时候,得把未续签劳动合同的情况讲清楚,还要着重说明用人单位的责任。

  • 劳动仲裁最长要多久结案

    1057人阅读

    劳动仲裁得在收到仲裁请求那一天起的 45 天内给整完。要是碰到复杂案件呢,就能往后延延,但得经过劳动争议仲裁委员会的主任批准,并且得书面通知当事人。不过不管咋延,总共延长的时间不能超过 15 天。这么算下来,劳动仲裁最长的审理期限就是从收到请求那天开始算,一共 60 天。

  • 不服劳动争议仲裁起诉管辖规定是什么

    1088人阅读

    劳动争议仲裁不服后的起诉管辖规定是这样哒:劳动争议案件归用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管。要是劳动合同履行地不清晰呢,那就由用人单位所在地的基层人民法院管。要是双方当事人针对同一仲裁裁决,都向有管辖权的人民法院起诉啦,那后受理的法院得把案件移交给先受理的法院哦。