浙江融哲律师事务所
浙江融哲律师事务所公司法律事业部主任,浙江省法学会律师法学研究会理事,浙江省文化馆法律顾问,曾就职于两家世界500强总部法务部。 从事律师行业多年,带领团队办理了大量案件,在合同纠纷、刑事辩护、企业法律顾问、房产纠纷、债权债务纠纷等方面具有丰富的办案经验。 了解各类企业法律需求,担任数家企业法律顾问,且针对法律顾问发表多篇论文,获得浙江省律协及浙江省法学会颁发的荣誉证书。 可调动百名律师团队的律所资源(杭州下城区最大律所),团队律师多次在最高人民法院开庭。
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工资卡冻结时,劳动者有权要求用人单位以现金支付薪资。用人单位须按期支付薪资,不得拖欠。违反者将承担法律责任。劳动者可依法向劳动争议仲裁机构申诉或向劳动监察部门投诉。
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强制执行完成后,若协商还款事宜,但法院尚未解除授权,债务人可主动向法院提交债权人收据,申请解除冻结措施。法院将严格核查,一旦确认,将尽快解除冻结,保障债务人权益。
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申请强制执行流程包括:请求执行、法院立案受理、申请复议、发送执行通知书和采取强制执行措施。具体措施有查询、冻结、划拨银行存款,扣留、提取收入,查封、扣押、拍卖财产等。被执行人若不履行义务,将面临这些强制执行手段。
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诉讼期间,对方如期支付部分款项,可能对判决产生影响。若因债务拖欠被诉,迅速偿还可能促使对方撤诉。撤诉需原告向法院递交申请,经审查未发现不允许撤诉的理由后,诉讼程序即告终止。法院还需审查撤诉是否自愿。