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1、责令停止侵权，①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具;2、处以罚款，商标侵权尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。
防范债务公司逃债，首先，了解对方企业的资信，调查对方企业的工商登记资料；其次，进行实地考察，了解企业的实际运营情况；最后，实时监督、了解企业履行合同义务情况，尽可能的规避各类风险。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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股东大会是公司很重要的决策机构哦。它主要负责把那些关于人力资源怎么配置，还有重大运营策略该怎么制定的事儿给核准和批准啦。像董事会和监事会成员的任命呀，利润怎么分配，对外进行收购合并啦，贷款担保以及大规模投资之类的决策，都得由股东大会来决定呢。
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如果员工离职后，公司出现的问题是因为任职期间员工有重大过失造成损失，并且这种行为违反了用人单位内部规章制度，那这个员工就应该对这些损失负责。这时候，用人单位有权向员工追偿。要是公司还没给员工结算工资，因为员工引发的损失可以从他的工资里扣除。
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劳务派遣公司要具备法人资格，得满足这些条件。首先，董事会成员得达到法定人数，而且这些董事得履行出资义务。其次，得制定一套完善的公司章程。再有，得有独特的企业名称，这样才能区分于其他公司。同时，还得建立起有效的内部组织结构，让公司的运作更有序。最后，得拥有稳定的生产经营场地以及相应的设施设备等基础保障，这样公司才能正常开展业务呀。
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请提供以下这些文件材料哈：其一呢，得有卫生部门认证过的健康证明，这个证明能说明相关方面的健康状况；其二是食品卫生许可证书，有了它才可以合法进行食品相关的经营活动；其三是消防安全合规性检验合格证书，确保场所的消防安全符合要求；其四是税务登记证明文件，这是涉及税务方面的重要凭证；最后是工商营业执照，有了它就代表在工商领域是合法合规的啦。所有这些文件都得是由相关部门核发的，得保证是合法有效的哦。
