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1、因宅基地使用而产生的相邻权纠纷2、因用水、排水产生的相邻权纠纷3、因修建、施工产生的相邻权纠纷4、因排污产生的相邻权纠纷5、因通风、采光、噪声产生的相邻权纠纷。
首先与其进行协商，让公司知道并且明确其恶意扣押离职人员证书是违法行为，劳动法明确规定企业不得以任何理由收取职工的押金和证件，可以去劳动仲裁部门进行投诉，这也是通过法律手段要回证件的辅证。
已经办理该建筑工程用地批准手续；已经取得规划许可证；需要征收的，其进度符合施工要求；已经确定建筑施工企业，并签订施工承包合同；有满足施工需要的施工图纸及技术资料；有保证工程质量和安全的具体措施等等。
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北京中银律师事务所
姜来律师研究生毕业于中国政法大学法律硕士学院，现为对外经济贸易大学法学院互联网金融法律研究中心高级研究员。 姜来律师具有7年律所工作经历，已取得北京市律师执业证，就职于北京中银律师事务所，擅长房地产及建设工程常法及诉讼，其中诉讼业务擅长高院及最高人民法院再审、重审案件、国有土地出让及转让纠纷、设施农用地违法建设纠纷；具有多家副部级、房地产企业常法工作经历，并具有房地产信托管理纾困项目经验、不良资产收购、房地产企业强制清算、破产重整、尽职调查等非诉项目经历。
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总公司可以授权分公司进行工程，只要满足一定条件就是合法的哦。关键在于授权的范围、内容得符合法律法规要求。一般来说，要是授权清晰合法，分公司又有能力和条件承担工程任务，那委托就行得通。不过呢，分公司在开展经营活动时，必须得遵循总公司的整体战略和管理规定呀，可不能乱来呢。
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申请建筑劳务分包资质得符合这些条件：得有不少于 30 万的注册资本。得有专业技术人员或者是有高级技术职称的技术负责人。中级和高级工人得占比至少 50%，而且还得持证上岗。近三年干的工程得合格。得具备和分包范围相匹配的施工设备以及工具。
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施工合约得涵盖这些关键部分：发包方和承包商的相关条款得明确，工程的具体名称以及范围得清楚界定，施工前的准备工作要做好，施工的组织安排以及工期得规划好，质量验收的标准和流程得定下来，价款的支付方式和时间得明确，材料设备的供应责任得划分，竣工验收的标准和结算的办法得规定，要是出现违约情况该怎么处理以及赔偿的方式得写清楚，还有保修的承诺得作出。这些部分都很重要，都得在施工合约里体现出来。
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建筑施工合同纠纷得先弄清楚具体的纠纷焦点，像工程质量啦、工期拖延啦、款项给付之类的问题。要是能商量着解决那最好啦。要是商量不好呢，就把相关证据收集起来，像合同呀、施工记录呀、验收报告呀、付款凭证啥的。接着呢，就可以往有管辖权的人民法院去起诉。在打官司的过程中，得按照合同的约定和相关的法律规定，去保护自己的合法权益哦。
