北京市中闻律师事务所
吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。
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如果欠款方未能偿还债务,债权人可以根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定,向人民法院提起诉讼,请求判令欠款方支付欠款。如果欠款方在判决后仍不履行支付义务,债权人可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十二条的规定,申请人民法院采取强制执行措施,包括但不限于限制欠款方出境、在征信系统记录其不履行义务的信息,以及采取其他法律规定的措施。
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在民事诉讼里呀,当事人得按照法律的要求,给法院交案件受理的费用呢。像工资欠款这类的争议,那也归民事诉讼法管哦。要是碰到这种纠纷,然后决定去起诉,当事人就一定要按照法律规定,把该交的诉讼费用给交了。这么做呢,就是为了让司法程序能正常运转起来,好好维护法律的公正和效率呀。
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计算转正和未转正的工资呀,得按照劳动法规来呢。这就好比盖房子得有个规矩,两边得商量好给多少钱。公司呢,也可以自己定薪资制度,就像给自己家定规矩一样。不过试用期的工资不能太低,得不低于当地的最低工资标准,还有岗位的最低档工资,或者合同里约定的 80%。具体怎么算呢,就得遵循相关的法规和公司自己定的规定啦,就像遵守交通规则一样,不能乱来哦。
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用人单位要是没正当理由就扣工资,那可就是违法的啦,不管扣的钱数是多少都不行。要是没合法的依据,像没按照劳动合同给报酬,或者没按照法律规定的扣除情况来扣,那就是违法啦。就比如说员工好好干活呢,用人单位却找些没影儿的理由扣钱,哪怕就扣个几十块,那也是不合法的哦。