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北京市建筑工地工伤赔偿标准?

时间:2024.09.20 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1054人
律师解析:
员工因工死亡的,其近亲属按规定可从工伤保险基金丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。通常配偶每月得到40%。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
规职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......

(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资......

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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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  • 工地上工伤9级赔多少钱

    1530人阅读

    工伤九级的赔付会因为地域和个人收入的不同而有所差别呢,这里面包括一次性的伤残补助金、医疗补助金以及就业补助金。一般来说,伤残补助金大概是九个月的工资哦。而且停工期间的工资以及医疗费用也都会有补偿的。不过具体能赔多少呀,那得根据个人的实际情况去精确地计算啦,不能一概而论哦。

  • 工伤后续医疗费用报销时间规定是多少钱

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    工伤后续医疗费用报销没啥固定金额限制哈,关键看实际产生的费用咋样。只要是工伤引发的后续治疗费用,符合工伤医疗目录等相关规定的,那就应该给报销。比如说在治疗过程中,按照那些规定的目录来,该报的就报,不能因为金额啥的就不报销。反正就是以实际产生的合理必要费用为准,只要符合条件,就可以报销啦。

  • 工伤赔偿起诉有效期几年

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    工伤赔偿有争议时,诉讼时效一般是一年哦。劳动者把工伤认定和劳动能力评估都弄好后,如果用人单位不赔,那得在一年之内去申请劳动仲裁或者打官司呀,这样才能保住自己的权益呢。这样做呢,主要是为了保护劳动者的合法权益,让法律关系更稳定,也能让社会秩序和谐地运行下去。

  • 工伤赔偿赔偿成功后,用人单位有追偿权吗

    1023人阅读

    要是工伤是因为劳动者故意犯罪啦、喝醉了酒或者吸毒啦、自己伤害自己或者自杀这类情况引发的,那用人单位在赔偿完之后就有追偿的权利哦。不过呢,如果工伤不是由于劳动者这些故意的行为所导致的,通常情况下用人单位就没有追偿权啦。在实际生活里呀,得具体去分析工伤出现的原因和具体情形,这样才能确定用人单位到底有没有追偿权呢。