北京恒都律师事务所
叶国凤律师是北京恒都律师事务所一体化合伙人律师,北京市律师协会会员,曾于2009年参加过“汶川地震”灾后援建工作,由于英勇正义,表现突出,荣立个人三等功一次。2011年开始进入法律行业,曾就职于北京某知名教育培训公司从事法务工作,后通过司法考试,进入律师事务所工作,其关心百姓疾苦,热心公益,多年来一直致力于为老百姓提供公益法律服务,普及法律知识,进入社区、企业、学校等单位开展公益普法讲座上百场,擅长婚姻家事案件、继承案件、家族财富管理与传承,企业法律顾问、经济类合同纠纷、刑事辩护。 叶国凤律师自执业以来,办理了大量的婚姻家庭、经济类合同、劳动争议等纠纷案件和部分刑事辩护案件,并担任多家公司的法律顾问,思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;其精益求精、高度负责的工作态度、细致耐心的沟通方式,得到了当事人的一致好评! 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往于各个法院、看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答! 部分代表案例: 民事案件: 1、北京某科技有限公司诉浙江某电气有限公司买卖合同纠纷案,作为原告代理律师,为原告追回被告欠付的30多万元货款。 2、王某芳、贾某鹏诉崔某英法定继承纠纷案,经多方努力,后双方调解,和平解决家庭财产纷争。 3、岳某鸿诉陈某霞机动车交通事故责任纠纷,为原告争取了十几万元的赔偿款。 4、许某玲诉汤某宝生命权、健康权、身体权纠纷案,作为被告的代理人,推翻了原告不合理的伤残鉴定结论,最后法院驳回了原告全部的诉讼请求。 5、赵某华诉陈某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理律师,将被告从原告京东金条上贷的款、拿原告信用卡刷的钱,以及在原告京东白条上消费的钱,全数追回。 6、吴某青诉张某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理人,将被告拿原告招行信用卡消费的钱,以及其他数笔借款全数追回。 7、张某倩诉苏某停民间借贷纠纷案,作为原告代理律师,在原告证据缺乏的情况下,指导原告多方取证,帮原告将借款及利息全数追回。 8、周某生诉平某杰、申某某房屋买卖合同纠纷案,作为被告的代理律师,经多次跟原告沟通,最后双方达成和解,避免了被告更大的损失。 9、山西某煤炭公司诉北京某资产管理有限公司一般取回权纠纷案,作为原告代理律师,帮原告要回来位于北京海淀区价值千万元的房产。 10、明星李某诉北京某医疗美容门诊部有限公司肖像权纠纷案,作为被告的代理律师,将被告的损失由15万多元降至3万元。 11、代理关某晶诉樊某彬、王某婷合同纠纷案件,在庭前调解阶段,即帮原告追回15万元投资款及其利息。 12、付某俐诉宋某雪不当得利纠纷案件,作为被告方代理人,抓住原告证据漏洞,将被告的损失由141万元降至32万元。 13、代理张某鑫诉张某磊离婚纠纷案件,帮原告争取到孩子抚养权及23万元财产。 14、代理陈某珍诉谭某笑离婚纠纷,帮原告在三个月内快速离婚。 15、代理谷某雪诉王某浩民间借贷纠纷案件,帮原告全数追回十几万元借款及其利息。 16、张某强诉李某智遗嘱继承纠纷,作为被告的代理人,在原告持有取得所有财产所有权有效遗嘱的情况下,多次说服原告,为被告争取到了10万元的财产。 部分刑事代表案例: 1、代理郭某斌故意伤害案,后案件检察院作出相对不起诉的决定; 2、代理陶某保险诈骗案,在审查起诉阶段成功取保,后检院法定不起诉决定。
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关于劳动仲裁的时效性问题在处理劳动争议案件中,如果仲裁机构基于当事人的仲裁请求已经超出法律规定的六十天期限这一原因,而作出了不予受理的正式裁决、决定或者通知书,那么对此决定表示不服的当事人,依据法律程序,可以向当地人民法院提起诉讼。但是需要注意的是,对于确实已超过仲裁申请期限,且没有任何不可抗力或其他正当理由作为支持的情况下,人民法院将依法驳回其诉讼请求。
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劳动仲裁的执行程序是如何进行的关于请求强制执行劳动仲裁判决的相关程序如下所述:如当事人未能按时履行劳动仲裁裁决书规定的义务,另一方当事人则可依据法律规定向有管辖权的人民法院提出强制执行申请;在收到申请之后,人民法院将组织合议庭进行严格审核与核实,最终做出是否准许执行的裁定;在执行员收到申请执行书或交接执行书后,应及时向被执行人发送执行通知书,同时也有权立即采取强制执行措施以确保执行工作的顺利开展。
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劳动仲裁中,被公司指控泄露机密是否具备合法性劳动争议仲裁程序通常为公开进行,但在以下情况下可以豁免公开:由当事人双方协商确定不对外公开;若案件涉及到国家机密、商业机密或个人隐私等敏感信息,则应予以保密处理。此外,劳动争议仲裁的相关案卷资料将不会对外公开,仅允许当事人及代理律师依照法律规定进行查阅。
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对劳动仲裁裁决结果持有异议的处理方式如对于劳动仲裁判决持有异议,您有权自接收到该裁决书之日起十五天内,向我国相关司法机关发起诉讼。以下是唯数不多需劳动者完成上诉的劳动争议裁决情况,这些裁决涵盖了追讨劳动报酬、工伤医疗费用、经济性补偿或赔偿金等事项,且所涉及的金额不得超过当地月度最低工资标准十二个月的总和;同时,也包括因执行国家劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假以及社会保险等方面的争议。