徐州
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依法根据当地平均经济水平确定。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平......
没有签劳动合同的情况下，建议从如下几方面搜集证据： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印......
如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳......
我国实行最低工资制度，保障劳动者权益，规定正常工作时间外的额外工资不算最低工资。省级政府拟定最低工资标准，经国务院审批后执行，确保雇主支付的工资不低于当地最低线，以维护社会稳定。
企业须按综合工时制规定支付劳动者薪资，包括计时工资、计件、年终奖及津贴等。日薪计算通过月工资总额除以当月21.75工作日（法定假日剔除后的365-104/12），确保公平合理。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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北京市中闻律师事务所
吴中律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问，在实践过程中处理过大量不同类型的案件，具有丰富的办案经验。
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贷款申请需提交身份证明、购房合约、收入证明等文件。银行审核通过后出具贷款承诺函，借款人凭此签署购房合同并办理抵押房屋保险。随后，与银行签订抵押贷款合同并办理抵押登记。最后，银行将贷款转账至指定账户，完成整个贷款流程。
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若企业拖欠工资，您应妥善保存证据如工资单、出勤记录等，先尝试友好协商。若无效，可向当地劳动监察大队投诉。之后，准备仲裁申请书、身份证明、证据等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。耐心等待立案和调解，积极参与仲裁程序。如有异议，可在15天内起诉。具体流程可能因地区和案件而异，建议咨询当地法律援助或劳动部门。
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个人所得税以全月应纳税所得额为基础，乘以税率并减去速算扣除数计算。全月应纳税所得额指员工当月工资收入。企业负责核算并代扣代缴员工工资薪金税，最后集中向税务机关申报并上缴税款。
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《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数为21.75天，日工资为月工资除以21.75。周末和公共假日不计入工资，但法定节假日如元旦、清明等算入有薪假期。完整月工资计算公式为：（月工资收入÷21.75）×当月实际出勤天数。工资是雇主按法律法规、规范及协议向员工支付的劳动报酬，不包括社会保险费、劳动保护费等费用。
