徐州
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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
2012年上海十级工伤，补助标准如下：一次性伤残补助金为7个月工资，上限90,951元，下限30,317元。解除或终止劳动关系时，有6个月医疗补助（25,986元）和就业补助（同额），合计25,986元。特殊情况如退休或去世，不享受补助。
企业对五险一金的贡献如下：养老20%（企业）+8%（员工），医疗6%（企业）+2%（员工），失业2%（企业）+1%（员工）。生育保险全由企业承担，工伤保险员工无需负责。总计，企业占较大比例，员工负担相对较少。
当职工因工受伤或患职业病需停工治疗，公司保证原有工资福利不变，按正常流程支付薪资，直至康复。伤残评定后，工伤保险基金将一次性给予补助，一级至四级分别对应27、25、23和21个月工资。具体数额依据个人情况确定。公司将全力保障员工权益，期待新成员加入，感谢您的理解和配合。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助金，二级伤残支付25个月工资数额的补助金，每月支付伤残津贴（二级伤残为本人工资的85%）。工伤员工退休后停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于原津贴，工伤保险基金补充差额。一级至四级伤残员工与用人单位共同缴纳基本医疗保险费，以伤残津贴为缴费基数。
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根据相关法规，五级至十级工伤员工可获得不同月数的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，月数以工伤等级递减。补助金以员工月平均工资为基础计算，由工伤保险基金和用人单位分别支付，支付后工伤保险关系终止。已退休员工不再享受补助金，但工伤治疗费用仍由保险承担。
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当事人对初审判决有异议，需在法定期限内向上一级法院递交上诉状。法院将审核上诉资料和卷宗，符合受理标准则立案审理。满足条件后，案件移交审判部门公开庭审。法院依据证据和法规作出裁决并公布书面结果。
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当QQ账号丢失时，可申诉恢复或重置密码找回账号，也可报案处理。搜集证据如聊天记录、注册资料等是关键。虽账号丢失可起诉，但仅因小损失不建议诉讼，先向腾讯举报更合适。大范围账号被盗案则建议报案。
