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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳务分包资质目前并未作废哦。在进行工程分包时呢，分包的范围一定要在招标文件里明确写清楚，并且不能超过整个工程总量的30%，要是超过了就属于违法啦。总承包商是可以把部分工作分包给有资质的单位的，不过得经过建设单位的批准才行。像主体结构的施工呀，必须得由总承包商来完成，不能分包给别人。绝对不能把工程分包给没有资质的单位，也不能再次进行分包哦。
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签订劳务派遣合同要清晰，得明确派遣的期限以及具体工作岗位等内容。要让劳务派遣的员工和同岗位的员工拿到一样多的工资待遇，要是没任务做了，就得按照最低工资标准来给钱。要是员工在工作的时候受伤了，劳务派遣单位得去申请工伤认定，而实际的用人单位得配合去做调查工作。总之，这些方面都得注意好，不然可能会出问题哦。
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劳务派遣员工在被解雇时，得清楚自己拥有哪些权利哦。他们跟其他劳动者没啥两样，都能享有同等的权益呢。要是无缘无故被解雇了，那他们就有权利拿到经济赔偿或者补贴啦。按照法律规定，赔偿是根据工作年限来算的，每一年相当于一个月的工资呢。所以呀，当被解雇的时候，一定要弄明白自己的权益，争取让自己得到应有的赔偿。
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劳务派遣业务开票有这些要点：要按照实际的交易金额来开增值税专用发票或者普通发票，税率是6%，这个发票的进项税额是可以抵扣的。要是选择差额开票呢，差额就是把代发员工的工资、社保、福利用品以及住房公积金这些扣除掉之后剩下的净余额，税率是5%，而且这个发票的进项税额不能抵扣。大家一定要严格按照这些规定去开具发票哦，可别弄错啦。
