北京风展律师事务所
张雄涛律师,中共党员,北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表,东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案,荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来,在金融证券,税务,合同,债权,公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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企业破产时,员工经济补偿按工作年限计算:满一年给一个月工资,半年以上按一年算,不够半年给半个月工资。工资高的人(工资超过当地平均工资三倍)按照当地平均工资三倍来计算,并且补偿年限上限为十二年。
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企业破产时,员工的补偿和企业财产及清算结果有关。一般来说,工作每满一年,员工能得到一个月工资的经济补偿;工作半年以上但不足一年的,按一年计算;工作不足半年的,可获得半个月工资的补偿。
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企业破产时,债权债务处理要依法进行:破产管理机构会先接管财产,再清点债权债务。偿还顺序是:破产费用、员工工资和福利、员工的社会保险费用、欠缴税款,最后才是普通债权人的债权。
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在企业破产清算时,员工薪资补偿的优先级较高。一般来说,破产清偿顺序是先支付破产过程中的费用,然后按照以下顺序支付: 1.员工薪资、医疗、伤残等费用; 2.基本养老保险、医疗保险费及法定赔偿补偿。 这意味着,员工的工资、福利待遇和相关赔偿将在破产清算中得到优先考虑。这是为了保障员工的基本权益,确保他们在企业破产时能够得到应有的补偿。需要注意的是,具体的清偿顺序可能因国家法律法规和破产程序的规定而有所不同。因此,在面临企业破产时,员工应及时了解自己的权益和相关法律规定,以便采取适当的措施保护自己的利益。