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北京市京师律师事务所
徐晓倩律师 北京市京师律师事务所合伙人律师 北京市京师律师事务所土地一级开发与流转法律事务部主任 中华全国律师协会会员 北京律师协会会员 北京破产法学会会员 执业年限：10年 专业领域：诉讼、仲裁法律服务、行政诉讼、房地产建筑工程法律事务、征收拆迁等
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处理劳资纠纷的机构有三个：企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，主要调解企业内部的纠纷；劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会代表和企业代表组成，是专门的仲裁机构；人民法院则是在对仲裁结果有异议时，提供法律救济的机构。
在社会体系中，劳动争议处理机构主要包括企业内部调解委员会、地方仲裁委员会和最高人民法院。然而，劳动监察部门和工商行政管理部门并不属于这一范畴。劳动监察部门的主要职责是监督用人单位遵守劳动法规，而工商行政管理部门则负责管理企业的注册和日常经营。
部门规章创设行政处罚范围包括已经有规定的行政处罚的自由裁量以及未规定的处罚方式等。行政处罚的设定是法定的。实施行政处罚的行为要合法，必须是有关设定处罚的规范要合法，如果设定的规定都不合法，据此不合法的规定而实施的行政处罚当然也不合法。
财政部门行使行政处罚自由裁量权主要包括，对违反情节的认定、是否给予处罚或者是何种的处罚。具体的处罚还是要根据当事人的犯罪情节来决定，情节不严重的情况下，主要是以教育为主，惩罚为辅。
行政裁决机关主要包括人民法院、人民检察院、国家立法机关以及国家法律授权的特定行政机关等部门，可以依照法律授权和法定程序，对当事人之间发生的特定民事、经济纠纷等进行裁决。
