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工人在下班休息时猝死应该怎么赔偿?

时间:2024.10.27 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1122人
律师解析:
工人在下班休息时猝死一般不属于工伤,参加养老保险的,其遗属可以向养老保险基金申请领取丧葬补助金抚恤金
丧葬补助金按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人的缴费年限确定发放月数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......

(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资......

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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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  • 工伤四级伤残赔偿项目有哪些

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    工伤四级伤残的人能拿到一次性21个月的平均工资补助金,还有定期75%工资的伤残津贴。到了退休年龄退休后,就不再发放津贴了,而是转为享受基本养老保险。要是这部分不够的话,由工伤保险基金来补上。另外,根据受伤的情况,还会提供生活护理费。

  • 工亡赔偿有时间期限吗

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    工亡补偿是有法定时限的哦。雇主或者职工的近亲,一定要在收到工伤认定决定书之后,赶紧去申请补偿;企业呢,得在事故发生后的30天内提交工伤申请,要是企业没依法履行义务,职工的亲属和工会也得在这个期限内去申请。要是超过了这个时间,可能就会影响到补偿申请啦,所以大家一定要注意这个时间限制哦。

  • 工伤住院期间都有什么补助金

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    工伤事故住院时,职工能拿到住院伙食补助费等津贴。具体标准得看当地政府的规定哦。而且呢,工伤职工在医疗方面有很严格的保障权利,他们的医疗费用都由工伤保险基金出,像医药费、诊疗费、护理费之类的全都给报销,不用自己掏一分钱。

  • 工伤报销去哪个部门

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    员工要是遭遇了工伤或者职业病,单位得在30天内把这事报到社会保险管理机构去认定工伤。要是碰到特殊情况呢,只要经过社保行政部门同意,申报期限还能稍微延长一下。单位必须得按照法律规定去做事,不能马虎,得保证员工的权益不会受到损害,得好好地履行自己的责任,让员工能安心。