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遭受暴力侵害后，赔偿项目包括：医疗康复费（挂号、检查、药费、手术费等）、误工费（按误工时长和收入计算）、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。致残者还应获残疾赔偿金和辅助器具费。赔偿金额需考虑伤势、费用、误工时长、护理需求及责任分配。受害后请立即报警并保留医疗发票等凭证。
轻微伤势私下解决时，赔偿金额非固定五万元，需综合多种因素预估。赔偿包括医疗、护理、工资损失、营养及交通费用。医疗费以实际票据为准，护理与工资损失依受害人收入及误工时间算，营养与交通费用据实评估。索赔五万需提供损失证明及计算依据，赔偿金额由双方协商确定。赔偿应合理公正，双方自愿达成共识。
通常，无事故或侵权导致的明确误工损失，索赔误工费极为困难。赔偿基于实际损失，是义务人向权利人支付的，受害人受伤至康复期间因无法工作而减少的收入。未受伤前，无此经济损失。但特殊情况下，如纠纷致真正无法工作且有明确收入受损证据，或有争取机会，但罕见且需充足证据。总之，未受伤索赔误工费多难获支持。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤四级赔偿主要有这些：一次性伤残补助金，就是用员工每个月的平均工资乘以 21 个月来给；每个月的伤残津贴呢，是伤前每个月平均工资的 75%，然后每个月都发放；在停工留薪期，工资照样发给员工；同时，还得承担必要的护理费。这些就是工伤四级赔偿的主要标准啦。
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企业的工伤保险主要是赔付给个人的哦。要是职工因为工作的原因遭受了事故伤害，或者患上了职业病，那工伤保险就会给他们提供相应的赔偿呢。这个赔付呀，就是为了保障受伤职工的合法权益呀，让他们能赶紧得到医疗救治，也能拿到经济补偿，这样就能帮助他们恢复劳动能力，然后重新回到工作岗位上去啦。
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工伤死了赔了160万合不合适，那得看好多方面。主要就是这三样儿，丧葬费给亲人的抚恤金还有最后那个一次性的死亡补偿金。首先说到丧葬费，一般是你所在城市去年职工平均工资的六个月；然后说给亲人的抚恤金，要看工人自己工资的高低和你家里人平时要靠谁来养活，然后按比例算出来；接下来说的那个一次性死亡补偿金，大概是上年全国人民能拿到手的一个人均可支配收入的二十倍。
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四级工伤伤残赔偿跟好多方面有关呢，像不同地区以及个人的薪资都有影响。赔偿的部分主要有一次性伤残补助和长期伤残津贴。一次性补助大概是 21 个月的工资，长期津贴呢是月薪的 75%。要是有特殊情况，还会额外给生活护理费之类的费用。反正就是根据各种情况来确定具体的赔偿金额啦。
