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江西伤残等级赔偿标准

时间:2024.10.13 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:823人
律师解析:
1、按照工伤保险条例的标准进行赔偿的,即一次性伤残补助金1到25个月;
2、由社保机构支付,由社保机构按月支付伤残津贴,最高标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡;
3、如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。具体各省各市各地方可以按照当地情况进行更合理的变更。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......

(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资......

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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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  • 工伤保险赔偿款是公司的钱吗

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    工伤保险赔偿款可不是公司的钱哟。它是由工伤保险基金来出的呢,主要就是为了让那些因为工作受伤或者患上职业病的职工能得到医疗救治,还有经济上的补偿。公司在职工遭遇工伤的时候,得帮忙申请工伤认定之类的,但这赔偿款可不是公司自己出的,它的来源是专门的工伤保险基金哦。

  • 工地上工伤9级赔多少钱

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    工伤九级的赔付会因为地域和个人收入的不同而有所差别呢,这里面包括一次性的伤残补助金、医疗补助金以及就业补助金。一般来说,伤残补助金大概是九个月的工资哦。而且停工期间的工资以及医疗费用也都会有补偿的。不过具体能赔多少呀,那得根据个人的实际情况去精确地计算啦,不能一概而论哦。

  • 工伤后续医疗费用报销时间规定是多少钱

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    工伤后续医疗费用报销没啥固定金额限制哈,关键看实际产生的费用咋样。只要是工伤引发的后续治疗费用,符合工伤医疗目录等相关规定的,那就应该给报销。比如说在治疗过程中,按照那些规定的目录来,该报的就报,不能因为金额啥的就不报销。反正就是以实际产生的合理必要费用为准,只要符合条件,就可以报销啦。

  • 工伤赔偿起诉有效期几年

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    工伤赔偿有争议时,诉讼时效一般是一年哦。劳动者把工伤认定和劳动能力评估都弄好后,如果用人单位不赔,那得在一年之内去申请劳动仲裁或者打官司呀,这样才能保住自己的权益呢。这样做呢,主要是为了保护劳动者的合法权益,让法律关系更稳定,也能让社会秩序和谐地运行下去。