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工地上受伤工资怎么算?

时间:2024.10.25 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1233人
律师解析:
工地上受伤,属于工伤的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;非工伤的,病假工资由单位规章制度规定,但不能低于当地最低工资标准的80%;属于他人侵权造成的,没有工资,由侵权人支付误工费,有固定收入的,误工费=误工收入*误工时间。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......

(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资......

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    卢建军律师团队律师

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    遭受暴力侵害后,赔偿项目包括:医疗康复费(挂号、检查、药费、手术费等)、误工费(按误工时长和收入计算)、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。致残者还应获残疾赔偿金和辅助器具费。赔偿金额需考虑伤势、费用、误工时长、护理需求及责任分配。受害后请立即报警并保留医疗发票等凭证。

    浏览量:1476 2024-11-23
  • 打人轻微伤私了要五万赔偿吗

    叶青宇律师

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    轻微伤势私下解决时,赔偿金额非固定五万元,需综合多种因素预估。赔偿包括医疗、护理、工资损失、营养及交通费用。医疗费以实际票据为准,护理与工资损失依受害人收入及误工时间算,营养与交通费用据实评估。索赔五万需提供损失证明及计算依据,赔偿金额由双方协商确定。赔偿应合理公正,双方自愿达成共识。

    浏览量:1423 2024-11-23
  • 没有受伤可以申请赔付误工费吗

    卢建军律师团队律师

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    通常,无事故或侵权导致的明确误工损失,索赔误工费极为困难。赔偿基于实际损失,是义务人向权利人支付的,受害人受伤至康复期间因无法工作而减少的收入。未受伤前,无此经济损失。但特殊情况下,如纠纷致真正无法工作且有明确收入受损证据,或有争取机会,但罕见且需充足证据。总之,未受伤索赔误工费多难获支持。

    浏览量:1239 2024-11-23
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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