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工伤鉴定结果后不上班规定：工伤鉴定结果作出，被确定为一至四级工伤的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤保险基金每月发放伤残津贴至退休；非一至四级伤残，不上班的用人单位可以要......
请的保洁阿姨摔伤了的，根据双方各自的过错承担相应的责任。家政人员在为雇主提供合同约定范围内的家政服务时，应当尽到谨慎注意义务，注意观察工作环境、使用安全合规的服务工具，尽......
工伤保险断交一个月有以下影响：由社会保险行政部门责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的处罚款，加收滞纳金；在此期间发生工伤的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目；劳动者可以以此为由单方......
雇主违法终止劳动合同时，需遵守相关规定：对从事职业病作业者进行离岗前健康检查，疑似职业病者合同暂停；在职期内患职业病或工伤丧失劳动能力者，禁止解约；孕期、产期、哺乳期女职工不可解雇；员工患病或疗养期间，合同不得解除；服务十五年且接近退休年龄者，雇主无权解约。
工作场所中突发疾病的工伤认定关键看后果严重性。若员工在工作时或岗位上病发，48小时内救治无效死亡，会被法定为工伤。这基于法律对疾病导致严重后果的考量。
新规定简化流程：职工债权无需单独申报，包括工资、医疗费、工伤赔偿及养老金、医保费用等法定补偿。由破产管理人调查并公开明细，减轻了职工在企业破产过程中的申报负担。
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上海申浩（杭州）律师事务所
法律科班出身，曾在公检法系统任职，成为执业律师后，始终本着维护委托人合法权益、维护社会公平正义的原则办理各类案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度、高效的工作能力为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长公司顾问法律事务、债权债务合同纠纷、婚姻家事、劳务纠纷等民商事业务，了解系统办案思维，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有极为丰富的实务经验。
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民事诉讼主体资格的法律渊源在于当事人具备诉讼权利能力，包括公民、法人和其他社会团体。法人由其法定代表人代表参与诉讼，其他社会组织由其主要负责人代表参与。民事诉讼主体包括审判机关、双方当事人及其诉讼代理人。
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车辆阻挡门口是否违法需视情况而定。若发生在公共空间并扰乱秩序或造成损失，可能构成违法行为。违规停车的管理和处罚包括口头警告、贴告示单、拖车及罚款等措施。在禁止停车区域停车将额外扣分和罚款。
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下班途中因劳务关系发生交通事故，劳动者有权要求雇主妥善处理并赔偿损失。《中华人民共和国民法典》规定，劳务提供者因执行任务给他人造成损失，由接受劳务方承担侵权责任。接受劳务方赔偿后，可向故意或重大过失的劳务提供者追偿。
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在物业管理中，空置房屋业主需全额缴纳物业费，除非与物业达成特殊约定。建设中或未竣工的社区，业主可申请15%-30%的物业费优惠。过户后从未实际居住或使用的房屋，业主可与物业签订协议，按70%标准缴费，但需遵守相关法律法规和双方协议。
