首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 轻伤二级赔偿费用计算?

轻伤二级赔偿费用计算?

时间:2024.10.10 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:959人
律师解析:
轻伤二级没有具体的赔偿价格。轻伤二级主要赔偿医疗费误工费、护理费交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费可以根据医疗机构出具的收款凭证确定,误工费用可以根据误工时间和收入状况确定。具体的赔偿金额需要双方的协商和当地的收入水平确定。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第七条误工费受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第八条护理费护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第九条交通费受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。第十一条营养费受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第十二条残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......

(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

咨询该律师
  • 9级工伤赔偿怎么算

    1839人阅读

    九级工伤赔偿主要涵盖两部分,一是一次性伤残补助金,它是按照个人月工资的9个月来计算的。二是工伤医疗补助金,由工伤保险基金进行支付。另外,用人单位还得支付伤残就业补助金。不过呢,具体的赔偿金额可不是固定的哦,会受到工资水平、地区平均工资以及相关法规等因素的影响呢。

  • 8级工伤怎么赔偿

    1665人阅读

    八级工伤赔偿包含这些方面:有11个月工资的一次性伤残补助。当合同终止或者解约的时候,企业得支付一次性工伤医疗与伤残就业补助,不过具体的数额会受到地区以及工资的影响。除此之外,还包括医疗费、康复费以及停工留薪期的工资福利等补偿。这些赔偿都是为了保障工伤员工的权益,让他们在受伤后能得到应有的经济补偿和照顾。

  • 54岁女职工发生工伤怎么赔偿

    1250人阅读

    54岁的女职工遭遇工伤,首先得进行工伤认定。按照规定,赔偿方面包含医疗费以及住院时的伙食补助费等。另外,还有护理费,工伤期间的工资也不能少,像交通住宿费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金等这些都得有。这些费用都得依法去计算,然后按照规定进行赔付。

  • 怎样计算工伤赔偿费用

    1545人阅读

    工伤赔偿的计算挺复杂呢,这里面包含了医疗费、停工工资以及伤残补助金等项目。医疗费得按照实际花的钱来赔偿,停工工资就参照出事之前的待遇给。伤残补助金呢,是根据伤残的等级进行调整的。受害者还能拿到伤残津贴,以及医疗和就业方面的补助金。另外,护理费、住院期间的伙食补助这些也都在赔偿的范围之内。