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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁的流程大致这样：先把仲裁申请书和相关证据准备好，清楚自己要仲裁啥。接着把申请交到有管辖权的劳动仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，得用一段时间来决定要不要受理。要是受理了，就会通知双方开庭的时间和地点。开庭的时候，双方要把自己的情况说清楚，进行辩论，还要拿出证据。最后呢，仲裁委员会根据实际情况和法律来做出裁决。
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劳动仲裁常用的证据包含劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、加班通知、辞退通知、证人证言等。这些证据能够证实你和用人单位之间存在着劳动关系，以及工作时间、工资待遇、劳动权益被侵害等情形。像考勤记录，它可以用来证明你的工作时长；工资支付凭证则能表明你的工资发放状况。
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劳动仲裁程序大致这样：要提交详细且完备的书面仲裁申请书以及副本哦。接着呢，仲裁委员会会在五个工作日内去决定要不要受理。然后呢，在开庭前的五天，会通知双方哦。之后呀，仲裁庭会先尝试调解，要是调解不成呢，就会进行裁决啦。这整个流程呢，就是为了能维护法律的公正和公平呀，让大家的权益都能得到保障呢。
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要是仲裁裁决完后公司不付对应的款项，那你就能向法院申请强制执行啦。法院会有一些行动呢，比如去查询和冻结公司的银行账户，把公司的财产给查封、扣押起来等，这样就能保证你的权益可以实现啦。你得提前准备好仲裁裁决书、申请书之类的相关材料哦。
