误工收入确定:有固定收入的,按照其实际减少的收入确定;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入确定;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相......
职工因个人原因给公司造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除;但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的......
原固定职工和城镇合同制职工的区别:原固定职工指事业单位中带有国家核定编制的职工,城镇合同制职工指限于编制经当地政府编委同意面向社会招聘一定数量的工人;编制内固定工的工资由......
天津吉万业律师事务所
德国斯图加特大学 硕士毕业,国家二级播音员主持人,从业10余年,法学扎实,经验丰富,拥有德国风格的工作严谨、认真负责、思维缜密、忠实可靠的职业素质和操守。办理大量的重大疑难复杂的民刑案件,受到当事人及法律同仁的一致认可和好评。众多民事案件中维护了当事人的最大合法权益,多次刑事案件中为当事人进行精彩的辩护,使其获得相应的减刑缓刑乃至无罪释放。 交通事故苦痛,劳动争议不公,刑事案件有冤讼,吾还青天碧空。婚姻继承烦恼,经济房产纠纷,公司法务做顾问,余代诸公解困。
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通常情况下,银行不会随意从持卡人的工资卡中扣款来偿还欠款。但如果持卡人与银行签订了信用卡还款协议并得到了认可,银行有权按照协议约定从工资卡中扣款。若无此类协议,银行一般不会主动扣款。
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对于未约定还款期限的借款,诉讼时效从债权人主张债权之日起算,为期三年。但自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起,诉讼时效开始计算。法律另有规定的,从其规定。权益受损超过二十年的,法院不予保护;特殊情况可申请延长诉讼时效。
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单位应依法以现金形式发放薪资,不得以实物、有价证券等替代。同时,不得克扣或拖欠劳动者薪酬,否则将面临劳动行政部门的处罚,包括限期整改和支付未支付金额50%至100%的赔偿金。
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用人单位若未按时足额支付员工工资,导致劳动合同解除,将违反中华人民共和国法律。劳动行政部门将要求其在规定期限内支付全部工资。如用人单位未按劳动合同或国家规定支付报酬,劳动行政部门有权强制支付并补发差额。具体请参考法律条文和司法解释。