北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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员工亲属探访假期规定是这样的:要是已婚员工呢,每4年能有20天去探望父母的假期;未婚员工呢,每年有20天,要是两年算的话就是45天去探望父母的假期;每年还有30天的配偶探望假。这些假期里面包含了公共节日和法定节日,并且可以和单位的休假制度结合起来用。单位要是觉得情况合适,还可以调整探亲假的天数,目的就是让员工能把假期用充分。
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厦门生育津贴的计算依据是女性员工产假前的薪酬状况。要是产假期间拿到的薪资比生育津贴高,就先把工资打到个人账户里,生育津贴由公司来管理;要是薪资比生育津贴低,那就把工资打到个人账户,不够的部分用生育津贴补上,多出来的部分归公司。
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新员工入职满一年,就具备了当年带薪年休假的权益。依据相关条例和办法,各单位的员工只要工作满一年,都应当享受年休假待遇。这意味着从满一年的那个时间点起,员工就可以依法依规享有带薪休假的权利啦,不用再等其他条件哦。
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员工得在公司干满一年才能申请年休假哦。按照法律规定呢,工龄满一年但不到十年的员工能有五个工作日的年休假;工龄满十年到二十年的员工可以有十个工作日的年休假;工龄超过二十年的员工还能额外多十五个工作日的年休假。单位会根据生产情况和员工个人的意愿,把年休假安排得合理妥当。