北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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女雇员在孕期和分娩期间的薪资待遇这样处理:要是雇主给职工买了生育保险,那雇员就能按法律规定拿到产假补贴,补贴的计算依据是雇主上一会计年度给职工发的月平均工资。要是雇主没按规定买生育保险,雇主就得自己负责,得按雇员产假前的正常工资水平给钱。
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员工在一个单位工作满一年后,就能够享受带薪年休假。如果累计工作年限在1到10年之间,能有5天年假;要是10到20年,就有10天年假;而累计工作20年以上的,能享受15天年假。这些规定出自《劳动法》和《职工带薪年休假条例》,目的是保障劳动者的休息和休假权利,让劳动关系更加和谐发展。
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流产休假从女性员工自然流产那一天开始算。要是怀孕还不足4个月就流产了,能享受15天的法定流产假;要是超过4个月流产了,就可以享受42天的法定流产假。这里说的法定流产呢,就是胎儿因为不是人为的原因自己从母体里排出来的这种情况。
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我国政府的规章制度明确规定,员工享有一到三天的丧葬假期。要是员工在结婚当天得往返不同地区的工作场所,或者远方的直系亲属离世,需要亲自去现场吊唁和处理丧事,那就能根据实际的路径以及交通情况,适当给予额外的路程假期。