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劳动纠纷的四大类型是什么

时间:2024.09.14 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:987人
律师解析:
劳动纠纷四大类型:
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。
4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
法律依据:
《劳动法》第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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边晓雷律师

北京市京师律师事务所

边晓雷律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,中小企业协会中心特邀调解员,律图网特邀律师,现执业于北京市京师律师事务所。边晓雷律师,曾在检察院工作多年、后任某军企法务经理。从事律师行业以来,深耕刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷等领域,致力于为客户提供量身订做的专业法律服务,亲手经办的案件达百余起。 边晓雷律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富、严谨,细致,精通各种法律法规;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;对刑事案件、民商事案件的审判要点和审理思路有着较为深入的研究。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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