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河南亚太人律师事务所
王龙华律师，法律专业本科学历，河南亚太人律师事务所执业律师及合伙人,河南省律师协会会员。自2012年大学毕业，便开始办理法律相关实务，具有丰富的诉讼与非诉实践经验，并长期担任公司及政府部门法律顾问。擅长处理债权债务纠纷、人身损害赔偿纠纷、合同纠纷、劳务纠纷、婚姻继承纠纷、刑事辩护等各类案件；单位地址：郑州市金水东路民生路交叉口永和国际广场A座16层。
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被辞退去申请劳动仲裁一般得有这些类别的证据：能证明存在劳动关系的，像劳动合同啦、工资条呀、工作证之类的；能证明被辞退这事儿的，像辞退通知、离职证明，还有相关的聊天记录等；工资发放的记录，用来表明工资待遇咋样；工作时间以及加班的证据，像考勤记录等。另外，或许还需要和工作内容、工作表现有关的证据，比如工作成果啦、绩效考核记录之类的。
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在劳动仲裁诉讼里，初审案子用简易程序，三个月内就能审完；要是普通程序呢，就得六个月。要是对初审结果不服，可以上诉，二审一般三个月能审完。要是有特殊情况，审理期限经过批准可以延长。整个流程花费的时间，每个案子都不一样，一般得九个月到一年左右才能完成从仲裁开始到最终审结的全部过程。
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申请劳动仲裁延期开庭时，得给仲裁委员会递交书面申请哦。得在申请里讲清楚为啥要延期，像突然生病啦，碰到不可抗力那种合理的理由都可以写。仲裁委员会会对照着你的申请，再结合实际情况，好好审查一番，然后做出决定呢。
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劳动仲裁通常不牵扯到判刑事宜哦。它主要是处理用人单位和劳动者间的劳动争议，像工资、加班以及解除劳动合同这类的纠纷。要是在劳动仲裁过程中发现有犯罪行为啦，像恶意欠薪之类的，那就得按照相关刑事法律来处置啦。就拿恶意欠薪来说吧，《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付，且数额较大，经政府部门责令支付仍不支付的，要处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能单处罚金；要是造成严重后果呢，那就得处三年以上七年以下有期徒刑，并且要处罚金。
