首页 > 精选解答 > 合同效力精选解答 > 欺诈手段签订的合同是无效吗

欺诈手段签订的合同是无效吗

时间:2024.10.10 标签: 合同事务 合同效力 阅读:1201人
律师解析:
欺诈而订立的合同需要看具体情况。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,属于无效合同,无效的合同自始没有法律约束力。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,属于可撤销合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
法律依据:
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

房屋买卖合同的无效情形有:1.无民事行为能力人所签订的房屋买卖合同。2.限制行为能力人未取得法定代理人的同意签订的房屋买卖合同。3.以欺诈签订的房屋买卖合同。4.以胁迫的......

能。但是,这份协议只对双方有效,对外还需要承担担保责任。抵押合同要成立,也必须是承诺通知到达要约人时才成立。承诺通知必须是由承诺人作出。符合上述条件,无抵押人承诺的抵押担......

视情况而定:一、出租人所享有的仅是解除其与承租人之间租赁合同的权利,并未涉及转租合同,不过会导致转租合同客观上无法继续履行,合同无效;二、出租人在明知情况下未在六个月内提......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 满足什么条件离婚财产分割协议无效

    沈阳律师

    离姻财产分割协议书无效的情形有:1.无民事行为能力人签订的合同无效;2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效;3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;4.违背公序良俗的合同无效;5.恶意串通,损害他人合法权益的合同无效。

    播放量:786 2022-06-15
  • 合同生效的条件有哪些

    任大文律师

    合同的一般生效条件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。

    播放量:523 2022-06-09
  • 劳务合同到期后怎么处理

    肖建华律师

    劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为,法律上所称的劳务合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别,劳务合同受民法及合同法的调整。

    播放量:476 2022-06-09
杜剑荣律师

广东法制盛邦律师事务所

杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。

咨询该律师
  • 保密协议长期有效合法吗

    1469人阅读

    保密协议要长期有效得符合法律要求哦。企业制定时得把商业机密和非关键信息的保密期限区分开,商业机密的保密期限可以是员工在职以及离职后的一段时间,非关键性信息呢,大概设为两到三年比较合适。竞业限制只针对特定员工,它的范围、地域和期限都得双方商量着来定,而且必须得遵守国家的法律法规。这样才能让保密协议既起到保密作用,又不违反法律规定呢。

  • 支付令的效力是什么

    1062人阅读

    人民法院应债权人申请,会给债务人发法律文书,让其限期支付钱或有价证券,这样能简化法庭程序。债务人得在15个工作日内把债还了,要是不还就会有法律后果。要是债务人觉得有意见,就可以提交书面的异议。支付令的效力得看法律规定和实际情况咋样。

  • 无法定代表人授权书的合同有效吗为什么

    1166人阅读

    没法定代表人授权书的合同,其法律效力得看具体状况。要是合同没签字且没盖公章,一般就不算成立。可要是双方都达成一致或者按约定在做,那合同或许就有法律约束力。不是本人亲自签的合同,要是由代理人签的,那就是有效的。但要是没权代理或者冒用别人名字签的合同,对当事人没啥效力,不过对代理人和冒用人是有约束力的。

  • 三方协议盖章了但还在我手里有效吗

    1391人阅读

    三方协议盖章后,即便只有一方持有,也不影响其法律效力。此协议属于意向性协议,由学校、毕业生和用人单位一同签署,具备法律约束力。但它不能替代劳动合同,若违反协议,将依据民法典追究责任。毕业生报到后,三方协议就会终止,此时应签订书面劳动合同。签订流程包含领取协议、签名盖章、填写信息以及递交单位等步骤。