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交通事故致人死亡有哪些赔偿

时间:2024.03.02 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:979人
律师解析:
交通事故人死赔偿范围及标准具体如下:
1、医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。
2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。
3、住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4、护理费:伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。
5、残疾赔偿金:根据伤残等级,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。
6、残疾用具费:因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
7、丧葬费:事故地上年度六个月人均工资标准来计算。
8、死亡补偿费:按照交通事故发生地人均可支配性收入计算,补偿20年,六十以上每增加一岁减少一年,对七十五周岁以上的五年。
9、被扶养人生活费:以死者生前或残疾者丧失劳动能力之前实际抚养的没有其他生活来源的人为限,按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算,对不满十八周岁的抚养到十八周岁,对无劳动能力的人,抚养二十年,但六十周岁以上的每增一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算。
10、交通费:按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算,但不得超过三人。因交通事故损坏的车辆,物品、设施等,应当修复,不能修复的折价赔偿。
11、住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......

(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资......

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  • 工伤什么情况下需要评级要赔偿

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    企事业单位员工因职业遭受事故损害或患病,治疗康复后仍有影响致劳动力受限,需进行工伤评定,如器官功能障碍、肢体残缺等。工伤评定影响赔偿,后果严重可能性大。评定后,依伤残等级获多项赔偿,如补助金及停工留薪期工资、护理费、医疗费等。

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  • 工伤轻微伤一次性赔偿多少钱合适

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    工伤轻微伤害一次性补偿金额不固定,包括医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食补贴。医疗费按实际算,其他依相关因素。赔偿额受伤者薪资、治疗支出、误工时间等影响,可能数千至上万。建议查规定,与单位协商或仲裁确定赔偿金额。

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  • 工地轻伤赔偿一般多少钱

    卢建军律师团队律师

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    工地意外致轻微伤的理赔额需综合考量确定。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费等,具体计算依据实际情况。若构成伤残有额外补偿,轻微伤通常无。赔偿金额依实际损失和责任比例,几千元至数万元不等,要搜集好证据核算赔偿款。

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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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  • 工伤赔付后还能报意外伤害险吗

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    工伤赔付完后一般还能报意外伤害险哦。工伤赔偿呢,是因为有劳动关系以及工伤保险法律才有的,而意外伤害险是商业性质的保险,它们之间没啥冲突哈。只要意外伤害险的合同条款没说工伤赔付后就不能理赔,并且发生的事故也符合意外伤害险的理赔条件,那就能去申请理赔啦。

  • 工伤赔偿法律流程怎么走

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    工伤赔偿纠纷仲裁可不是都一裁终局哦。像医疗费用这类的案件可以一裁终局,可工伤补偿问题就不行啦。一裁终局的意思呢,就是纠纷经过一次仲裁就结束啦,这个裁决可是有最高法定约束力的哦。裁决之后呢,如果当事人再针对同一个纠纷去申请仲裁或者起诉,仲裁委员会或者法院都不会再受理啦。

  • 工伤达不到等级都有哪些赔偿金额

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    工伤没评上残也能争取补偿哦。这里面包含医疗费呢,就是因为工伤产生的医疗花费。还有停工留薪期,一般是 3 到 6 个月,这段时间工资福利得全额发放,企业得按月给。要是需要护理了,那费用就由企业来出,这样就能保证你的权益不会受到损害啦。总之,即使没评上残,这些补偿可都不能少哦。