首页 > 精选解答 > 合同效力精选解答 > 合同权利的转让须具备哪些条件

合同权利的转让须具备哪些条件

时间:2024.09.01 标签: 合同事务 合同效力 阅读:840人
律师解析:
合同权利转让需要满足下列条件:
一、首先要存在合法有效的合同关系。如果不存在合法有效的合同关系,则也就不会发生转让合同权利的问题,因为如果合同无效,被转让的权利本身就不存在。
二、转让行为要符合法律所规定的转让程序。比如转让债权的要通知债务人,转让债务的要征得债权人同意。
三、转让行为必须符合社会公共利益,且所转让的内容要合法。
四、转让人与受让人之间达成合同转让的合意,具备民事法律行为的有效条件。
法律依据:
《民法典》第五百四十六条
债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

法律规定夫妻双方对夫妻共同所有的财产,有平等的处理权。因此,夫妻一方可以代签合同,如果另一方当事人可以基于善意相信其为夫妻双方共同意思表示,合同对夫妻双方有效。但是收养协......

李朝律师
李朝律师
13468865997
咨询我

业务专用章只对业务工作具有法律效力。1、对财务、人事等没有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。2、在签名、盖章或者按指印之......

李朝律师
李朝律师
13468865997
咨询我

合法签订的借款合同有效。酒醉时签订的合同无效,合同有效要求是当事人意思表示真实,酒醉时人大脑不清醒,不能认识到自己签订合同的行为造成的可能后果,也不清楚该行为的意义,显然......

李朝律师
李朝律师
13468865997
咨询我
图文精选 普法视频 语音解答
  • 满足什么条件离婚财产分割协议无效

    沈阳律师

    离姻财产分割协议书无效的情形有:1.无民事行为能力人签订的合同无效;2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效;3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;4.违背公序良俗的合同无效;5.恶意串通,损害他人合法权益的合同无效。

    播放量:786 2022-06-15
  • 合同生效的条件有哪些

    任大文律师

    合同的一般生效条件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。

    播放量:523 2022-06-09
  • 劳务合同到期后怎么处理

    肖建华律师

    劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为,法律上所称的劳务合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别,劳务合同受民法及合同法的调整。

    播放量:476 2022-06-09
李朝律师

上海国翎(西安)律师事务所

李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可

咨询该律师
  • 合同无效的条件

    1495人阅读

    合同无效的条件大概有这些:首先是主体有缺陷,像那些没有行为能力的人去签合同就不行;其次是虚伪表示,也就是双方不是真心实意的意愿;再有就是内容不合适,像违反了法律、行政法规,违背了公序良俗,或者是那种为了损害他人合法权益而搞的勾结行为。一旦合同被认定无效,那它就是从一开始就无效的,得返还之前得到的利益,还要赔偿损失,有过错的各方就按照各自的过错承担责任。

  • 合同生效的四个条件

    1903人阅读

    合同要生效,得有这四项要件。首先呢,签订合同的主体得有民事行为能力,能清楚地知道自己在做啥。其次,合同的内容不能跟法律法规对着干,得合法。然后呢,合同得符合社会的公序良俗,不能违背大家普遍认可的道德规范。最后,合同得体现出当事人的真实意愿,不能是被逼着签的或者被欺骗签的。只有这四个条件都满足了,合同才能生效哦。

  • 合同的效力有哪几种

    1767人阅读

    合同效力指的是依照法律订立的合同所具有的拘束力和影响力哦。它主要分为生效、无效、待决和可撤销这四种情况呢。合同一旦生效,参与方就必须按照约定履行义务,不能随便更改或者解除合同,这就是合同的法律拘束力啦,它能很好地体现出法律的权威和约束力呢。

  • 保密协议多久失效

    1514人阅读

    保密协议,也就是商业秘密保护协议啦,通常规定保密期限不会超过两年哦。这个协议要求员工不管是在任职期间还是离职之后,都得严格保守公司的商业机密呢。而竞业限制呢,只适用于公司的高层、技术骨干这类关键人员哦。并且呀,竞业限制的范围、地域和期限都得由双方协商确定,还得遵守法律规定,可不能违法啦。