上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
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电子合同那可是通常都有法律效力的哦,它跟书面合同的效力是一样的呢。像双方通过电子数据交换呀,还有电子邮件这类形式达成的协议呀,都能当作书面形式来看待。为了让合同的法律效力更稳固呀,最好是在把电子合同的手续都弄好之后呢,再去签订一份纸质版的合同。这样能更好地保障合同的效力啦,避免出现一些不必要的麻烦呢。
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合同章在特定条件下是有法律效力滴。一般来说,要是合同章经过合法备案,是有权主体使用的,而且签订的合同内容不违背法律法规的强制规定,还能体现双方真实的意思,那合同章就能让合同生效。可要是合同章是假的,或者使用的主体没权用,又或者合同内容违法,那这合同章可能就没啥法律效力啦。
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要让保证书有法律效力,就得遵守法律法规哦。写保证书的人得有完全的民事行为能力,而且得是自愿签的才行。保证书里写的事情得合法合理呀。最好找个第三方来见证,这个第三方得跟这件事没关系,得是独立的机构。或者委托专业律师帮忙审核,让律师充当见证人的角色。等双方都签了字,再盖上公章,这样保证书就生效啦。
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我国法律规定,要是因为欺诈或者威胁,导致劳动者违背自己的意愿去修改劳动合同,那这份合同就是无效的。虽然法规写得很简单,但在实际中,人们常常会忽略去收集证据。一旦发现有欺诈、威胁或者违背劳动者真实意愿的情况,书面证据就特别重要了。雇主得把这些证据保存好,如果没有书面记录,那就去找证人或者用录音录像的方式来证明。要是合同无效了,雇主就得给劳动者补偿他工作付出的代价;而且雇主还有权终止合同,不需要再给额外的经济补偿。