上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
咨询该律师年满16岁的未成年人合同效力取决于其经济自立程度。若以自身劳动为主要收入来源,其合同视为有效;否则,若非主要生活来源,须法定代理人许可或事后确认合同才有效。对于纯利益或适合年龄的合同,即使未满18岁,未成年人可自行签署并有效。
我国法律不禁止超过六十岁的劳动者就业,尽管《劳动法》着重保护未成年人权益,未设退休年龄上限。年满十六周岁的公民有合法劳动权,无论是否达到退休年龄。因此,企业雇佣退休人员并不违法,签订的劳动合同有效。这样的劳动者依然受劳动法规制约。
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着满16周岁的未成年人是否能够签订劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与17岁是不是能签劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与年满16岁员工是否能够签订劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。