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合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
有下列情形之一的，调解协议无效：（１）损害国家、集体或者第三人利益；（２）以合法形式掩盖非法目的；（３）损害社会公共利益；（４）违反法律、行政法规的强制性规定；人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。
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北京市京师（大连）律师事务所
马士丹律师，现于北京市京师（大连）律师事务所任专职律师，擅长业务领域：劳动工伤、合同纠纷、交通事故、起草审核合同、债权债务、婚姻家庭等。秉承受人之托，忠人之事的执业理念，为用户提供优质，高效，专业的法律服务，并获得当事人的高度好评！
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居间合同得遵循解除合同的那些规定哦。要是卖方打算跟中介终止合同，那可以根据双方事先约定的条件来，也可以依法解除合同。在决定解除之前呢，卖方得好好看看合同条款，确定里面有没有明确的解除条件。要是合同里有约定，那双方就得按照约定来办；要是合同没说清楚，那就得按照法定程序去解除啦。
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在赠予协议中，要是权利还没实际转移，也没去公证，那赠与人就可以随便撤销协议。可要是权利已经实际转移了，或者已经公证过了，那就得按照法定的撤销规定来办啦。法定撤销的情况有这些呢，比如侵犯了赠与人或者他的近亲属的权益啦，没履行抚养义务啦，还有其他法律明确规定的一些情况。
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一般来讲，协商解除合同后年终奖发不发，得看双方商量的结果，还有公司的规定和惯例。要是公司没明确说协商解除合同就不发年终奖，并且劳动者当年工作表现够格拿年终奖，那劳动者就有权利去要年终奖。不过呢，如果公司能证明年终奖是根据次年工作绩效或者其他特定条件来的，而协商解除时这些条件没达成，那就可能不会发年终奖了。
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遇到网贷骗局并签了合同的话，得赶紧去收集证据哦，像合同啦、聊天记录啦还有还款记录之类的。接着呢，能向法院或者仲裁机构申请撤销合同哟。同时呢，把相关的银行账户给冻结了，这样能防止资金继续损失。要是对方有诈骗的嫌疑，那就得赶紧报警，并且把证据提供给警察。要是成功撤销了合同，对方就得把资金返还回来，还要承担损害赔偿的责任呢。
