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上海愿景律师事务所
上海愿景律师事务所主办律师，华东政法大学毕业，12年律师执业经验，经手近千件案件，是律所合伙人级别的律师，所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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在工伤认定的案子里，用人单位得负责拿出证据，证明员工的饮酒行为跟受伤有因果关系。要是单位觉得伤害是员工喝醉导致的，不属于工伤范围，那就得提供证据，证明员工在工作时处于醉酒状态。这是因为在工伤认定中，劳动者通常比较弱势。并且呢，劳动者也有责任配合调查，把准确的信息提供出来。
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农民工干活时受伤算不算工伤，得看具体情况哟。要是在工作时间、工作地点，因为工作原因受了伤，一般就可以认定是工伤啦，像在建筑工地正常施工时受伤就属于这种情况。可要是受伤是因为故意犯罪啦、喝醉酒或者吸毒啦、自己伤害自己或者自杀之类的原因，那就不能认定为工伤啦。
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首先，你得把申请工伤鉴定的资料都整理好，保证都是正确没错儿的，这样就不会因为啥小问题耽误了事儿。然后，你得多跟负责这个事的人联系联系，问问他们现在到哪一步了，有时候催催也是有用的。再就是，要是可能的话，找你们单位帮帮忙，他们肯定也愿意帮你解决问题。
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来看看这个流程就对了。首先，得有个单位承认是他们出了事儿，然后工伤的工人的亲戚或者工会也可以提出来。接着，就要把一些证明文件交上去，比如劳动合同，医生开的病历什么的。社保局收到这些东西以后，会去查证真实性。最后，社保局会根据调查结果给出一个结论。关于时间，社保局应该在收到工伤认定申请后的60天内给出结论，并且要以书面形式告诉那个申请工伤认定的人或者他的家人以及他工作的地方。
