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已退休人员还能享受工伤保险待遇吗

时间:2024.10.07 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:979人
律师解析:
1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤,应适用《民法典》等民事法律。
2、返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费误工费、护理费伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费死亡赔偿金等。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......

(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资......

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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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  • 工伤死亡可以领到哪些钱

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    工伤死亡的家属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金呢。丧葬补助金是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资哟。那供养亲属抚恤金呢,是按照职工自己工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。而一次性工亡补助金的标准呢,是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍啦。

  • 交通工伤期间工资算加班费吗

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    工伤理赔期间,你的工资可不包含加班费哦。按咱国家法律来讲,工伤职工在停工留薪这段时间呢,能享有原来的工资福利待遇,并且得由单位全部发放给你。这里所说的“原工资福利待遇”,指的就是你工伤之前正常工作时的工资啦,像加班费这类其他收入可不算在里面哦。

  • 工伤轻伤害赔偿多少钱一个月

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    工伤轻伤的赔偿金可不是固定的哦,得把医疗费用、误工费用还有护理费用都考虑进去呢。误工费的计算呀,要看受伤的人实际收入以及误工的时间。要是收入很稳定,那就按实际损失来算;要是没有固定收入呢,就参考过去三年的平均收入,或者当地同行业职工的平均工资。要是实在提供不出收入的证据,那就只能用当地同行业职工平均工资这个标准来估算啦。

  • 4级工伤赔偿金额是多少怎么计算

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    四级工伤补偿包括按月薪算的 21 个月一次性伤残补助金,还有按月平工资 75%定期发放的伤残津贴。这两项补偿的具体数目会受工资高低以及地区政策等情况影响而有所不同。对于退休职工呢,就会停止发放伤残津贴啦,转而让他们享受基本养老保险的权益呢。