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上海愿景律师事务所
上海愿景律师事务所主办律师，华东政法大学毕业，12年律师执业经验，经手近千件案件，是律所合伙人级别的律师，所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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工伤认定有几个关键要点。首先要确认存在正式的劳动关系。其次，受伤必须是在工作时间、工作场所内，且是因为工作任务导致的。在前后工作时间和场所内进行与工作相关的预备或收尾性工作，也属于工伤范畴。再者，履行工作职责时遭遇暴力等意外、患上职业病、因公出差受伤或失踪，都可认定为工伤。另外，在上下班途中，非因个人主要责任的交通事故或相关事故伤害，也能认定为工伤。
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劳动者受了工伤后，得让用人单位或者劳动者自己把工伤认定申请以及相关证据交给社保局。劳动保障行政部门检查申请材料后，得确定要不要受理，要是受理了就会开始调查。要是认定确实是工伤，就会写个书面通知给劳动者、用人单位以及社保经办机构。要是材料信息不够判断，就会发个书面通知，把原因说清楚。
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申请工伤认定有个时间限制，得在事故发生后的一年内去办。要把相关材料准备齐全，交给用人单位所在地的劳动保障行政部门就行，这些材料包括申请书、能证明劳动关系的东西以及医疗诊断书之类的。部门会对这些材料进行审核和评估，要是符合条件就会颁发工伤认定书。所以啊，大家可得赶紧行动起来，别耽误了时间，这样才能更好地保障自己的权益呢。
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通常来讲，工伤认定申请的有效时间是从事故伤害发生那一天开始，或者被确诊为职业病的那天起，在1年之内都可以申请。不过要是遇到特殊情况，工伤认定的时效是能够延长的哦。就像因为一些不可抗力之类的正当理由，导致没法按时去申请工伤认定，只要经过社会保险行政部门同意，就可以适当地把申请的时间期限给延长一些。
