徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
37″
76″
94″
广东安国律师事务所
王瑾瑜律师，执业证号14401202111298208，执业于广东安国律师事务所，擅长于处理各类民商事纠纷和医疗纠纷、婚姻家事、劳动纠纷、交通事故案件。从业前在医院工作了十一年，积累了较丰富的相关从业经验。2020年和团队一起完成了广东省财政拟新增扶持中小微企业资金(司法救助专题)四个专题项目中的风险法律体检专项，是广州市律协律政佳人服务团队成员和广州市人民调解员专家库成员。
咨询该律师
1249人阅读
企业提供的福利有基本月薪、综合补贴、年终奖金、奖励计划、销售奖金、休假制度以及五险一金等。而且呢，企业要是运营状况好，还可能给员工提供补充性保险。政府呢，特别鼓励企业设立补充保险，还推动公共福利设施建设，为的就是提高劳动者的福利水平。企业得一直改进集体福利措施，这样才能让员工整体的福利得到提升。
1770人阅读
农民工讨薪得准备些证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些都可以，工友的证人证言也有用。要是工资通过银行转账发的，那银行流水就是重要证据啦。此外，和老板或负责人聊工资支付的聊天记录，还有电话录音啥的，都能证明工资的事儿。简单说就是，准备的证据越多，讨薪成功的几率就越大哦。
1979人阅读
劳动者要是没签劳动合同，工资还被拖欠了，那首先得试着跟雇主商量商量，看看能不能达成签劳动合同和付工资的一致意见。要是商量半天都没个结果，劳动者就有权利去仲裁机构申请劳动仲裁，让雇主把赔偿金给交了。要是对仲裁的结果不满意，还可以去法院起诉，通过法律途径来保护自己的合法权益。
1764人阅读
离职时扣绩效工资一般不合理，除非公司能证实你在工作中违反了明确规定且你已知晓的绩效制度行为。你可以先找公司人力资源部门沟通，让他们给出合理的解释和依据。要是沟通没效果，就收集像劳动合同、工资条、绩效考核标准这类相关证据，然后向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。这样能维护你的合法权益，让事情得到合理解决。
