公司倒闭不可以不发工资。依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法......
试用期辞职有工资,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规......
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一......
广东维庭律师事务所
孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。
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个人所得税以全月应纳税所得额为基础,乘以税率并减去速算扣除数计算。全月应纳税所得额指员工当月工资收入。企业负责核算并代扣代缴员工工资薪金税,最后集中向税务机关申报并上缴税款。
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《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数为21.75天,日工资为月工资除以21.75。周末和公共假日不计入工资,但法定节假日如元旦、清明等算入有薪假期。完整月工资计算公式为:(月工资收入÷21.75)×当月实际出勤天数。工资是雇主按法律法规、规范及协议向员工支付的劳动报酬,不包括社会保险费、劳动保护费等费用。
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个人所得税计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×税率-减免税额-抵免税额。以工资收入为例,先减除费用六万元及专项扣除、附加扣除,余额为应纳税所得额,税率实行3%至45%的超额累进税率。
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当发现签订合同与发放工资不符时,建议先考虑与雇主沟通解决。若无法解决,可准备如薪资发放纪录等证据,向劳工监察部门申诉或提交劳动仲裁。仲裁机构和法院通常会支持实发工资方,因此雇员应妥善保存领薪证据。